반응형 사회 노동 복지 서비스/นโยบายสวัสดิการของเกาหลีใต้30 ระบบชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9 – ข้อมูลสำคัญที่ควรรู้ สารบัญแรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่?กฎหมายที่ใช้บังคับหลัก: พระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานสรุปเนื้อหาค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานขั้นตอนเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานการชดเชยซ้ำซ้อนและข้อควรระวังสรุป 1. แรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่?แรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9 มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเช่นเดียวกับแรงงานชาวเกาหลี.. 2025. 6. 20. สรุปครบถ้วนเกี่ยวกับการพำนักอย่างผิดกฎหมายและเกณฑ์การตรวจสอบสำหรับแรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9 ในเกาหลีใต้ สารบัญการพำนักอย่างผิดกฎหมายคืออะไร?คำจำกัดความของแรงงานต่างชาติที่หลบหนีเกณฑ์การตรวจสอบตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองบทลงโทษที่นายจ้างควรรู้สิ่งที่แรงงานควรระวังสรุป1. การพำนักอย่างผิดกฎหมายคืออะไร?การพำนักอย่างผิดกฎหมายหมายถึงการอยู่ในเกาหลีโดยไม่มีสถานะการพำนักที่ถูกต้องตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองวีซ่าสำหรับแรงงานต่างชาติรวมถึงวีซ่า E-9 กำหนดระยะเวลาและสถานที่ทำงานไว้อย่างชัดเจน หากฝ่าฝืนจะถือว่าเป็นก.. 2025. 6. 19. แนวทางปฏิบัติสำหรับแรงงานต่างชาติ: เหตุผลและวิธีเปลี่ยนนายจ้างภายใต้วีซ่า E-9 ของเกาหลีใต้ สารบัญวีซ่า E-9 และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน สำคัญอย่างไร?เหตุผลที่สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ขั้นตอนการยื่นคำขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานสิ่งที่ต้องทำหลังจากเปลี่ยนสถานที่ข้อควรระวังและกรณีที่ไม่สามารถเปลี่ยนได้ 1. วีซ่า E-9 และการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน สำคัญอย่างไร?เนื่องจากวีซ่า E-9 เป็นวีซ่าที่ขึ้นอยู่กับระบบอนุญาตการจ้างงาน จึงสามารถทำงานได้เฉพาะในสถานที่ที่ได้รับอนุญาตแต่ในกรณีที่มีเหตุผลอันสมควร การเ.. 2025. 6. 17. คู่มือสำคัญสำหรับการต่ออายุและเปลี่ยนประเภทวีซ่า E-9 ในเกาหลีใต้ สารบัญระยะเวลาพำนักพื้นฐานของวีซ่า E-9 คือเท่าไหร่?เงื่อนไขในการขยายระยะเวลาพำนักกรณีที่สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าได้สรุปขั้นตอนการยื่นคำขอคำถามที่พบบ่อย 1. ระยะเวลาพำนักพื้นฐานของวีซ่า E-9 คือเท่าไหร่?เริ่มแรกสามารถพำนักได้ 3 ปีสามารถต่ออายุได้: สูงสุด 1 ปี 10 เดือนพำนักได้สูงสุดรวม 4 ปี 10 เดือนโดยหลักการแล้ว ห้ามพำนักเกิน 5 ปีสามารถตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาพำนักได้ที่เว็บไซต์ท.. 2025. 6. 17. ข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับวีซ่า E-9 ในเกาหลี – ตั้งแต่เหตุผลที่ห้ามจ้างงานไปจนถึงบทลงโทษ สารบัญทำไมต้องรู้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง?ประเภทของชาวต่างชาติที่ห้ามจ้างงานบทลงโทษของนายจ้างกรณีจ้างแรงงานผิดกฎหมายผลเสียที่แรงงานต่างชาติอาจได้รับรายการตรวจสอบเพื่อการจ้างงานอย่างถูกกฎหมายสรุป 1. ทำไมต้องรู้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง?หากคุณจ้างหรือทำงานเป็นแรงงานต่างชาติ การมีแค่สัญญาไม่เพียงพอ โดยเฉพาะเมื่อจ้างผู้ถือวีซ่าประเภท E-9 หรือวีซ่าพำนักอื่น ๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายควบคุมคนเข้าเมืองอย่างเค.. 2025. 6. 14. ขั้นตอนการขอใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติสำหรับวีซ่า E-9 ในเกาหลี – เงื่อนไขการสมัครและมาตรฐานตามประเภทอุตสาหกรรม สารบัญวีซ่า E-9 คืออะไร?ระบบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติคืออะไร?อุตสาหกรรมที่สามารถยื่นขออนุญาตจ้างแรงงานได้ข้อกำหนดในการจ้างแรงงานต่างชาติขั้นตอนการยื่นขออนุญาตจ้างงานข้อควรระวังในการยื่นขอสรุป1. วีซ่า E-9 คืออะไร?วีซ่า E-9 เป็นวีซ่าที่รัฐบาลเกาหลีมอบให้กับแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในภาคแรงงานที่ไม่ใช่วิชาชีพ โดยระบบนี้ดำเนินการตาม “ระบบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ” ซึ่งเริ่มตั้งแต่ปี 2004 นายจ้างสาม.. 2025. 6. 12. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
