สารบัญ
- แรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่?
- กฎหมายที่ใช้บังคับหลัก: พระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน
- สรุปเนื้อหาค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
- ขั้นตอนเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
- การชดเชยซ้ำซ้อนและข้อควรระวัง
- สรุป
1. แรงงานต่างชาติมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่?
แรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9 มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเช่นเดียวกับแรงงานชาวเกาหลี
พระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน (กฎหมายประกันอุบัติเหตุ) ใช้บังคับกับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ หากอยู่ในสถานะของลูกจ้าง
แม้ลักษณะการจ้างงานหรือสถานะการพำนัก (รวมถึงวีซ่า E-9) จะต่างกัน หากแรงงานต่างชาติได้รับการจ้างงานอย่างถูกต้อง ก็มีสิทธิได้รับค่าชดเชย
สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ทางการของสำนักงานประกันสังคมแรงงาน
2. กฎหมายที่ใช้บังคับหลัก: พระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน
ค่าชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานส่วนใหญ่ดำเนินการตามกฎหมายหลักสองฉบับนี้:
- พระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน: ชดเชยผ่านสำนักงานประกันสังคมแรงงาน
- กฎหมายแรงงาน: นายจ้างรับผิดชอบค่าชดเชยโดยตรง
โดยหลักการแล้ว นายจ้างทุกแห่งที่มีแรงงานต่างชาติจะต้องสมัครประกันอุบัติเหตุจากการทำงานในระดับสถานประกอบการ
3. สรุปเนื้อหาค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
แรงงานต่างชาติที่ได้รับอุบัติเหตุสามารถได้รับ ค่าชดเชยตามรายการดังนี้
| รายการค่าชดเชย | รายละเอียด |
| ค่ารักษาพยาบาล | ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด (ค่ารักษา ค่ายา ฯลฯ) |
| ค่าชดเชยรายได้ระหว่างพักรักษา | ชดเชยรายได้ที่สูญเสียระหว่างพักฟื้น (ประมาณ 70% ของเงินเดือน) |
| ค่าทุพพลภาพ | กรณีมีภาวะแทรกซ้อนหรือทุพพลภาพถาวร |
| ค่าชดเชยแก่ครอบครัว | กรณีแรงงานเสียชีวิต จะจ่ายให้ครอบครัว |
| ค่าพยาบาลระยะยาว | หากจำเป็นต้องได้รับการดูแลระยะยาว มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเพิ่มเติม |
4. ขั้นตอนเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
หากเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนดังต่อไปนี้
- เข้ารับการรักษาทันที และรับใบรับรองแพทย์
- ยื่นคำร้องขอชดเชยที่องค์การสวัสดิการแรงงาน
- ต้องได้รับความร่วมมือจากนายจ้างและโรงพยาบาล (เช่น การขออนุมัติการรักษา)
- รอการอนุมัติจากองค์การ
- รับเงินชดเชยหรือเงินเดือนตามสิทธิ
📌 หากนายจ้างปฏิเสธหรือขัดขวางการยื่นคำร้องขอชดเชย แรงงานสามารถยื่นเรื่องโดยตรงกับองค์การสวัสดิการแรงงานได้
5. ข้อควรระวังเกี่ยวกับการรับสิทธิซ้ำซ้อน
- ไม่สามารถขอรับสิทธิชดเชยจากประกันอุบัติเหตุและฟ้องร้องทางแพ่งได้พร้อมกัน
- หากนายจ้างปฏิเสธหรือชะลอการดำเนินการชดเชย สามารถขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานด้านกฎหมายได้
- สามารถยื่นขอรับสิทธิได้โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการพำนัก (แม้หลังจากลาออกแล้วก็ตาม)
📌 อย่างไรก็ตาม หากอุบัติเหตุเกิดจากเจตนาหรือความประมาทร้ายแรงของตนเอง การชดเชยอาจถูกจำกัด
6. สรุป
แรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9 ก็เป็นผู้มีสิทธิได้รับความคุ้มครองตามประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
เมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน สามารถรับสิทธิในการรักษา การหยุดงาน การชดเชยความพิการ หรือการชดเชยแก่ครอบครัวตามขั้นตอนทางกฎหมาย
อย่ายอมแพ้สิทธิของตนเองเพียงเพราะอุปสรรคด้านภาษา หรือนายจ้างไม่ให้ความร่วมมือ ควรยื่นเรื่องขอรับสิทธิตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง
