반응형 생활 복지/급여&퇴직금8 월급에서 빠진 이유? 급여명세서 보면 다 나옵니다 목차급여명세서, 왜 중요할까?꼭 들어가야 하는 항목은?항목별 체크리스트실제 사례로 보는 급여명세서 분석자주 묻는 질문 정리마무리 요약1. 급여명세서, 왜 중요할까?“이번 달 월급이 평소보다 적게 들어왔는데, 이유를 모르겠어요.”이런 경험, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.실제로 많은 직장인들이 월급이 줄거나 수당이 누락되었는데도 이유를 정확히 모른 채 지나치곤 합니다.그럴 때 가장 먼저 봐야 할 것이 바로 급여명세서입니다.2021년 11월부터는 모든 회사가 근로자에게 급여명세서를 제공해야 하며, 이 안에는 월급이 어떻게 계산됐고, 왜 얼마가 공제됐는지 모든 정보가 담겨 있습니다.2. 꼭 들어가야 하는 항목은?근로기준법 시행령 제27조의 2에 따르면, 급여명세서에는 다음 항목이 반드시 포함되어야 합니다.근로자 식.. 2025. 7. 18. 직장인이라면 알아야 할 임금지급의 4대 원칙 – 내 월급, 제대로 받고 있을까? 목차월급은 ‘어떻게’ 받는 것이 맞을까?임금지급의 4대 원칙이란위반 사례로 알아보는 현실 문제근로계약서와 임금명세서 체크 포인트마무리 요약 1. 월급은 ‘어떻게’ 받는 것이 맞을까?많은 직장인들이 ‘월급이 제때만 들어오면 괜찮다’고 생각합니다.하지만 실제로는 월급을 어떤 방식으로, 누가, 얼마나, 어떤 시점에 지급하는지도 매우 중요합니다.이런 지급 방식은 단순한 회사 규칙이 아니라, 근로기준법에서 명확하게 정해진 사항입니다.바로 ‘임금지급의 4대 원칙’이 그것입니다. 고용노동부 급여계산기 바로가기 2. 임금지급의 4대 원칙이란고용노동부와 근로기준법에서는 임금 지급 시 반드시 지켜야 할 4가지 원칙을 규정하고 있습니다.① 통화지급 원칙임금은 원칙적으로 현금(통화)으로 지급해야 합니다.예외적으로 근로자의 .. 2025. 7. 18. 평균임금 vs 통상임금, 이 차이 몰랐다간 퇴직금 손해 봅니다 목차평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례통상임금이란? 포함 항목과 판단 기준평균임금 vs 통상임금 비교표실무에서 자주 나오는 질문 정리마무리 요약 1. 평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?직장생활을 하다 보면 ‘퇴직금은 평균임금으로 계산됩니다’, ‘연장근로수당은 통상임금을 기준으로 합니다’라는 말을 들은 적이 있을 것입니다. 하지만 두 용어의 차이를 정확히 아는 사람은 많지 않습니다.평균임금과 통상임금은 각종 수당, 퇴직금, 보상금 산정의 기준이 되는 핵심 개념입니다. 만약 이를 잘못 이해하면 근로자는 정당한 금액을 받지 못할 수 있고, 사용자는 법 위반이 될 수 있습니다. 고용노동부 급여계산기 바로가기 2. 평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례평균임금은 주로 퇴직금, .. 2025. 7. 17. 임금 산정 기준, 평균임금과 통상임금 차이 쉽게 이해하기(급여계산기 첨부) 목차임금이란?임금 산정의 핵심 기준평균임금 vs 통상임금 차이수당은 모두 임금에 포함될까?정확한 임금 계산을 위한 팁정리하며 1. 임금이란?우리가 흔히 말하는 ‘월급’이나 ‘연봉’은 법적으로는 모두 ‘임금’에 포함됩니다.임금은 근로자가 회사에 노동을 제공한 대가로 지급받는 금전으로, 명칭에 관계없이 일정하게 지급되는 모든 급여를 포함합니다. 기본급, 수당, 상여금 등 다양한 항목이 여기에 해당됩니다. 고용노동부 임금계산기 바로가기 2. 임금 산정의 핵심 기준임금을 제대로 계산하기 위해선 어떤 기준이 적용되는지를 이해하는 게 중요합니다.고용노동부에 따르면 임금 산정은 다음의 원칙에 따라 이루어집니다:지급 주체: 사용자(회사)가 근로자에게 지급한 금품만 해당지급 목적: 근로의 대가로 정기적·일률적으로 지급.. 2025. 7. 17. 퇴직금 미리 받을 수 있을까? 퇴직급여 중간정산 총정리 직장인이라면 누구나 퇴직금을 받게 되지만, 경우에 따라 퇴직하기 전에 퇴직금을 일부 미리 받을 수 있다는 사실은 잘 알려지지 않았습니다. 이를 '퇴직급여 중간정산'이라 부르며, 일정한 요건이 충족될 때 신청이 가능합니다. 이번 글에서는 퇴직금과 퇴직연금의 중간정산 제도에 대해 알기 쉽게 정리해 보겠습니다. 목차퇴직급여 중간정산이란?퇴직금 중간정산 가능한 사유퇴직연금 중도인출 제도중간정산 시 꼭 알아야 할 주의사항1. 퇴직급여 중간정산이란?퇴직급여 중간정산이란 퇴직하기 전에 퇴직금이나 퇴직연금의 일부를 미리 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 단순히 요청한다고 받을 수 있는 건 아니며, 법적으로 정해진 특정 사유가 있을 때에만 신청할 수 있습니다. 또한 사업장마다 중간정산 가능 여부가 다르므로, 사전에 회.. 2025. 7. 16. 퇴직연금제도 설정 방법 총정리 – 고용주가 꼭 알아야 할 절차와 요건 요즘 많은 기업들이 퇴직금을 퇴직연금으로 전환하고 있습니다. 하지만 퇴직연금제도를 도입하려면 단순히 금융기관에 가입하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 일정한 절차와 요건이 법적으로 정해져 있기 때문입니다. 이 글에서는 퇴직연금제도를 사업장에서 어떻게 설정할 수 있는지 쉽게 설명해 드립니다. 목차퇴직연금제도 설정이란?누구와 어떻게 합의해야 하나요?퇴직연금규약이란 무엇인가요?퇴직연금제도 설정 후의 절차고용주가 반드시 지켜야 할 사항마무리 정리1. 퇴직연금제도 설정이란?퇴직연금제도를 설정한다는 것은, 기존의 퇴직금 제도 대신 퇴직연금(DB형, DC형, IRP 등)을 도입하여 운영하는 것을 의미합니다. 이 제도는 단지 '가입'만으로 되는 것이 아니라, 근로자와의 합의, 내부 규약 제정, 금융기관 계약, 고용노.. 2025. 7. 14. 이전 1 2 다음 반응형
