반응형 총무업무7 [2025 최신] 보수규정(계산방법·지급기준·업무수당·성과연봉) 양식 -중소기업 필수양식 무료 내려받기 월마감마다 헷갈리는 시급/일할/월환산 계산, 반올림 규칙, 지급일·소급 처리, 야간·휴일·연장 수당, 성과연봉 운영까지 한 문서에서 정리하였습니다. 지금 다운로드하여 회사 상황에 맞게 숫자만 바꿔 바로 적용할 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 보수규정(계산·지급·수당·성과연봉)이 필요한가적용 범위와 용어 정의(통일 표현)계산 방법 표준: 시급·일할·월환산·연환산반올림 규칙과 환산 기준지급 기준: 지급일·마감·소급·정정업무수당 운영: 직책·자격·가족·교대·특수·시간외연장·야간·휴일 수당 계산 로직(예시)성과연봉·성과급과의 관계 정리예외 처리: 전근·파견·휴직·징계·겸직승인·증빙·보존(거버넌스)회사 맞춤 가이드왜 지금 보수규정(계산·지급·수당·성과연봉)이 필요한가보수 체계가 불명확하면 월말마.. 2025. 10. 14. [무료 양식] 보수규정(호봉·승진·승급) — 연봉·직급·평가규정을 한번에 직급·호봉 체계, 승진·승급 기준, 평가 연동, 휴직·전보·징계 시 보수 조정까지 한 문서에서 끝낼 수 있도록 표준 구조 양식입니다. 회사 상황에 맞게 숫자와 용어만 바꿔 바로 적용하실 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 보수규정이 필요한가적용 범위와 핵심 용어직급·호봉 체계 설계연봉/월봉 산정과 일할 계산승진(직급 상향) 기준승급(호봉 상승) 기준평가 연동: 등급·가중치·반영 시점휴직·전보·징계 시 보수 조정수당·상여와의 관계 정리운영 프로세스: 산정→검증→공지→시행필수 서식(양식) 목록회사 맞춤 커스터마이즈 가이드왜 지금 보수규정이 필요한가보수는 직원 신뢰와 직결됩니다. 기준이 모호하면 평가 반영·승진·승급 과정에서 불만과 분쟁이 생깁니다. 반대로 법적으로 명확한표준화된 규정을 두면 예.. 2025. 10. 13. [PDF 무료] 스톡옵션관리규정 양식 -스톡옵션 규정 지금 내려받기 복잡한 표현은 줄이고, 실무에 꼭 필요한 내용만 담았습니다. 누구에게 얼마나 줄지, 언제 행사할지, 퇴사하면 어떻게 되는지. 이 세 가지만 확실히 잡아도 운영이 훨씬 쉬워집니다. 스톡옵션 기준이 필요하시다면 무료로 관련 양식을 받으실 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 스톡옵션관리규정이 필요할까핵심 개념 5가지(쉽게 정리)회사에서 꼭 정해야 할 7가지표준 절차: 기획→승인→부여→관리→행사→정산베스팅·행사가격 예시로 이해하기퇴사·휴직·부서이동 같은 애매한 상황 처리임직원 커뮤니케이션 팁분쟁 예방 체크리스트자주 묻는 질문(FAQ)왜 지금 스톡옵션관리규정이 필요할까성장가능성이 유망한 기업에서 스톡옵션규정은 회사와 직원이 같은 방향을 보게 만드는 강력한 보상입니다. 하지만 규정이 모호하면 “누가,.. 2025. 10. 12. 중소기업을 위한 인센티브 성과급 규정 양식 -최신 양식 무료다운로드 성과급은 동기부여와 공정성 사이의 균형이 핵심입니다. 이 글은 평가등급구조, 가중치·차등률 설계, 지급 요건·시점, 예외 처리, 커뮤니케이션·감사 대응까지 한 번에 담은 실무형 양식입니다. 다운로드하여 내부 정책에 맞게 문구만 조정해 바로 적용하실 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 인센티브 성과급 규정이 필요한가핵심 원칙: 공정성·투명성·재현성평가 구조 설계: S·A·B·C·D 등급과 가중치차등률·지급 공식 예시지급 대상/요건/시점승인·검증·감사 추적(거버넌스)예외/감액/부적격 처리커뮤니케이션·이의제기 절차우리 회사 맞춤 가이드자주 묻는 질문(FAQ)왜 지금 인센티브 성과급 규정이 필요한가성과급이 분쟁으로 번지는 가장 큰 이유는 기준이 불명확하거나, 예외 처리와 커뮤니케이션이 일관되지 .. 2025. 10. 11. 연장근로수당지급 규정 양식 무료 다운로드 -통상임금·가산율까지 한 번에 정리 월마감 때마다 헷갈리는 통상임금 산정, 209 기준, 가산율 적용. 이 글은 연장·야간·휴일근로의 사전승인→기록→정산 절차와 계산식, 분쟁을 막는 운영 팁을 담았습니다. 지금 바로 다운로드하여 내부 규정에 맞게 문구만 조정해 사용하세요. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 연장근로수당지급 규정이 필요한가핵심 용어 정리: 연장·야간·휴일·통상임금·가산율표준 절차: 신청→승인→기록→검증→정산계산식 가이드: 시급·가산율·중복 가산 처리기록·증빙·보존: 시스템 연동과 실무 포인트예외·제외 대상 운영(관리직·고정수당 등)소급·정정 프로세스와 사후 커뮤니케이션분쟁 예방 체크리스트우리 회사 맞춤 커스터마이즈 가이드자주 묻는 질문(FAQ)왜 지금 연장근로수당지급 규정이 필요한가연장근로수당은 급여 항목 중 오류·분쟁 .. 2025. 10. 10. 급여규정 이렇게만 고치면 분쟁이 사라집니다 – 실무 반영 무료 양식 포함 이 글은 급여규정 양식을 처음 도입하거나, 기존 규정을 정비하려는 총무·인사 담당자를 위한 실무형 안내입니다. 급여체계·지급일·수당·공제·휴직/퇴직 처리까지, 월마감에 꼭 필요한 내용을 한 번에 정리했습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차급여규정이 필요한 이유적용 범위와 핵심 용어 정의급여체계 구성: 기본급·수당·상여·퇴직금지급 기준과 일정: 마감/소급/정산결근·지각·조퇴·무단결근 처리각종 수당 운영 기준공제 항목과 가불/정산휴직·복직·퇴직 시 급여 처리분쟁 예방 체크리스트우리 회사 맞춤 팁자주 묻는 질문(FAQ)급여규정이 필요한 이유급여는 회사에 대한 직원의 신뢰를 좌우하는 중요 문서입니다. 표준화된 급여규정을 갖추면 마감 일정이 예측 가능해지고, 부서 간 책임과 절차가 명확해집니다. 특히 수당/공제 기.. 2025. 10. 9. 이전 1 2 다음 반응형
