반응형
สารบัญ
- ระยะเวลาพำนักพื้นฐานของวีซ่า E-9 คือเท่าไหร่?
- เงื่อนไขในการขยายระยะเวลาพำนัก
- กรณีที่สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าได้
- สรุปขั้นตอนการยื่นคำขอ
- คำถามที่พบบ่อย
1. ระยะเวลาพำนักพื้นฐานของวีซ่า E-9 คือเท่าไหร่?
- เริ่มแรกสามารถพำนักได้ 3 ปี
- สามารถต่ออายุได้: สูงสุด 1 ปี 10 เดือน
- พำนักได้สูงสุดรวม 4 ปี 10 เดือน
- โดยหลักการแล้ว ห้ามพำนักเกิน 5 ปี
สามารถตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาพำนักได้ที่เว็บไซต์ทางการด้านล่างนี้
2. เงื่อนไขในการขยายระยะเวลาพำนัก
- ยังทำงานอยู่ในสถานที่ทำงานเดิม
- ไม่มีการพำนักโดยผิดกฎหมาย การออกจากงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือปัญหาเรื่องค่าแรง
- จำเป็นต้องยื่นหนังสือยินยอมจากนายจ้าง
- สามารถยื่นคำขอได้ตั้งแต่ 2 เดือนก่อนวีซ่าหมดอายุ
📌 สามารถขยายได้เพียง 1 ครั้งเท่านั้น และต้องมีสัญญาจ้างงานกับนายจ้างเดิมอย่างต่อเนื่อง
ขอแนะนำให้ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอนุญาตพำนัก การขยายเวลา และการเปลี่ยนประเภทวีซ่าได้ที่เว็บไซต์ทางการของกระทรวงยุติธรรม
3. กรณีที่สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าได้
| ประเภทวีซ่าที่เปลี่ยนได้ | เงื่อนไขหลัก |
| E-7-4 (แรงงานทักษะ) | ทำงานอย่างซื่อสัตย์ต่อเนื่องเกิน 4 ปี 10 เดือน และได้รับการแนะนำจากนายจ้าง |
| F-2 (พำนักถาวร/กึ่งถาวร) | สามารถเปลี่ยนได้หากมีรายได้สูงและวุฒิการศึกษาสูง |
| G-1 (เพื่อการรักษาพยาบาล) | ในกรณีที่จำเป็นต้องได้รับการรักษาระยะยาวจากอุบัติเหตุในการทำงาน เป็นต้น |
การเปลี่ยนประเภทวีซ่าจะได้รับการตรวจสอบอย่างเข้มงวด และการเตรียมเอกสารมีความสำคัญมาก กรุณาตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบอนุญาตการจ้างแรงงาน E-9 และการจัดการแรงงานได้ที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน
4. สรุปขั้นตอนการยื่นคำขอ
การขยายระยะเวลาพำนัก
- นายจ้างยื่นคำขอขยายเวลาไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- อนุมัติหลังจากผ่านการตรวจสอบ
การเปลี่ยนประเภทวีซ่า
- กรอกแบบฟอร์มคำขอเปลี่ยนวีซ่า
- ยื่นสัญญาจ้างและเอกสารประกอบ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพิจารณาและตัดสินใจ
5. คำถามที่พบบ่อย
Q. สามารถต่ออายุได้กี่ครั้ง?
→ ได้เพียง 1 ครั้ง สูงสุดไม่เกิน 1 ปี 10 เดือน
Q. ถ้าย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่น ยังสามารถต่ออายุได้ไหม?
→ ไม่ได้ ต้องทำงานกับนายจ้างเดิมเท่านั้น หากเปลี่ยนต้องยื่นคำขอใหม่
반응형
