본문 바로가기
반응형

전체 글316

ข้อจำกัดการจ้างงานสำหรับวีซ่า E-9 ในเกาหลี – ตั้งแต่เหตุผลที่ห้ามจ้างงานไปจนถึงบทลงโทษ สารบัญทำไมต้องรู้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง?ประเภทของชาวต่างชาติที่ห้ามจ้างงานบทลงโทษของนายจ้างกรณีจ้างแรงงานผิดกฎหมายผลเสียที่แรงงานต่างชาติอาจได้รับรายการตรวจสอบเพื่อการจ้างงานอย่างถูกกฎหมายสรุป 1. ทำไมต้องรู้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง?หากคุณจ้างหรือทำงานเป็นแรงงานต่างชาติ การมีแค่สัญญาไม่เพียงพอ โดยเฉพาะเมื่อจ้างผู้ถือวีซ่าประเภท E-9 หรือวีซ่าพำนักอื่น ๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายควบคุมคนเข้าเมืองอย่างเค.. 2025. 6. 14.
Ограничения на трудоустройство по визе E-9 в Южной Корее – от причин запрета до наказаний ОглавлениеПочему важно знать Закон о контроле за иммиграцией?Категории иностранных граждан, запрещённых к трудоустройствуКритерии наказания для работодателей при нелегальном трудоустройствеНегативные последствия для иностранных работниковКонтрольный список для легального трудоустройстваКраткое резюме 1. Почему важно знать Закон о контроле за иммиграцией?Если вы нанимаете или работаете с иностран.. 2025. 6. 13.
Hạn chế tuyển dụng đối với visa E-9 tại Hàn Quốc – Từ lý do cấm tuyển dụng đến hình phạt Mục lụcTại sao cần biết Luật quản lý xuất nhập cảnh?Đối tượng không được phép tuyển dụngTiêu chuẩn xử phạt đối với chủ doanh nghiệp tuyển dụng bất hợp phápBất lợi đối với người lao động nước ngoàiDanh sách kiểm tra để tuyển dụng hợp phápTóm tắt 1. Tại sao cần biết Luật quản lý xuất nhập cảnh?Nếu bạn đang thuê hoặc làm việc với người lao động nước ngoài, chỉ có hợp đồng đơn giản là chưa đủ. Đặc b.. 2025. 6. 13.
韩国E-9签证的雇佣限制:从禁止雇佣原因到处罚 目录为什么需要了解出入境管理法？禁止雇佣的外国人类型雇主非法雇佣的处罚标准外国劳动者自身的不利影响合法雇佣检查清单总结 1. 为什么需要了解出入境管理法？雇佣或作为外国劳动者工作时，仅靠合同是不够的。特别是雇佣持有如 E-9 签证等居留资格的外国人时，务必遵守出入境管理法。如有违反，雇主和劳动者都可能面临刑事处罚或行政处分。2. 禁止雇佣的外国人类型根据《出入境管理法》第18条及雇佣许可制指南，以下情况下禁止雇佣外国人。详细内容请参考国家官方网站。 访问雇佣24官方网站 禁止雇佣的情况非法滞留的外国人从事签证以外活动者（例如持旅游签证工作）签证已过期者持有禁止就业签证者（如 F-1、C-3 等）使用伪造外国人登录证者未取得雇佣许可的外国劳动者提示：“只要有签证就能雇佣”是错误观念。必须确认签证种类、有效性及其是否允许就业。3. 雇主非法雇佣的处罚标准如果雇主雇佣了上述类型的外国人，可.. 2025. 6. 13.
Employment Restrictions for E-9 Visa in Korea – From Prohibited Employment Reasons to Penalties Table of ContentsWhy Should You Know the Immigration Control Act?Types of Foreigners Prohibited from EmploymentPenalties for Employers Hiring IllegallyDisadvantages for the Foreign WorkerChecklist for Legal EmploymentSummary 1. Why Should You Know the Immigration Control Act?If you hire or work as a foreign worker, a simple contract is not enough. Especially when employing foreigners with reside.. 2025. 6. 13.
출입국관리법상 E-9 비자 외국인 고용 제한 사항 – 고용 금지 사유부터 처벌까지 목차왜 출입국관리법을 알아야 할까?외국인 고용 금지 대상자 유형불법 고용 시 사업주 처벌 기준외국인근로자 본인의 불이익합법 고용을 위한 체크리스트요약 1. 왜 출입국관리법을 알아야 할까?외국인근로자를 고용하거나 일하고 있는 경우, 단순한 계약만으로는 충분하지 않습니다. 특히 E-9 비자를 포함한 체류 자격을 가진 외국인을 고용할 때는 반드시 출입국관리법을 준수해야 합니다. 위반 시 고용주와 근로자 모두에게 형사처벌 또는 행정처분이 내려질 수 있기 때문입니다.2. 외국인 고용 금지 대상자 유형출입국관리법 제18조 및 고용허가제 지침에 따르면, 다음과 같은 경우 외국인을 고용하는 것이 금지됩니다. 관련된 자세한 내용은 국가 공식사이트에서 확인하시기를 권합니다. 고용24 공식사이트 바로가기 고용 금지 대상불.. 2025. 6. 13.
반응형

티스토리툴바