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Changing Workplaces with Korea’s E-9 Visa – A Practical Guide for Foreign Workers Table of ContentsWhy is changing your workplace important with an E-9 visa?Valid reasons for workplace changeHow does the application process work?What to do after the changePrecautions and disallowed cases 1. Why is changing your workplace important with an E-9 visa?The E-9 visa is based on the Employment Permit System, so you are only allowed to work at a designated workplace.However, exceptio.. 2025. 6. 17.
Всё, что нужно знать о продлении и смене статуса визы E-9 в Южной Корее СодержаниеКаков базовый срок пребывания по визе E-9?Условия продления срока пребыванияКогда возможно изменение статуса пребыванияКраткое описание процедуры подачиЧасто задаваемые вопросы 1. Каков базовый срок пребывания по визе E-9?Начальный срок пребывания — до 3 летВозможность продления: до 1 года и 10 месяцевМаксимальный срок пребывания: до 4 лет и 10 месяцевПребывание свыше 5 лет не допускае.. 2025. 6. 16.
韩国E-9签证延长与居留资格变更全攻略 – 外籍劳工必须了解的重点 目录E-9签证的基本停留期限？可延长停留期限的条件可以变更居留资格的情况申请流程概要常见问题 1. E-9签证的基本停留期限？初次可停留3年可延长：最多1年10个月总共最多停留4年10个月原则上不得超过5年有关停留期限的详细信息，请访问以下官方网站。 前往法务部官方网站 2. 可延长停留期限的条件目前在同一单位继续工作无非法滞留、擅自离职或工资纠纷等问题需提交雇主同意书可在签证到期前2个月申请📌 只能延长一次，且必须与原雇主续签合同。有关居留许可、停留期限延长、居留资格变更等签证相关事项，请参考法务部官方网站。 前往法务部官方网站 3. 可以变更居留资格的情况 变更资格主要条件E-7-4（技术型人才）连续工作4年10个月以上，需雇主推荐F-2（居住资格等）满足高收入、高学历条件者G-1（治疗目的）如因工伤等需长期治疗时可申请 变更居留资格时审核非常严格，所需材料尤为重要。有关E-9.. 2025. 6. 16.
Essential Guide to Extending Stay and Changing Visa Status for Korea’s E-9 Visa Table of ContentsWhat is the basic stay period for E-9 visa holders?Conditions for extending the stay periodCases eligible for status changeApplication procedure summaryFrequently Asked Questions 1. What is the basic stay period for E-9 visa holders?Initial stay: up to 3 yearsExtension possible: up to 1 year and 10 monthsMaximum total stay: 4 years and 10 monthsStaying over 5 years is generally .. 2025. 6. 16.
E-9비자 근무처 변경 가능 사유와 신청 방법 – 외국인근로자를 위한 실전 안내 목차E-9비자와 근무처 변경, 왜 중요한가?근무처 변경이 가능한 사유변경 신청 절차는 어떻게 진행될까?변경 후 해야 할 일유의사항과 불가 사유 1. E-9비자와 근무처 변경, 왜 중요한가?E-9비자는 고용허가제를 기반으로 하는 비자이기 때문에, 정해진 사업장에서만 근무할 수 있습니다.하지만 예외적으로 정당한 사유가 인정되면 고용주 변경(근무처 변경)이 허용됩니다.이 제도를 정확히 이해하면, 외국인근로자와 고용주 모두 불이익 없이 절차를 진행할 수 있습니다.2. 근무처 변경이 가능한 사유 출입국관리법 및 고용허가제 지침에 따라 근로자 귀책사유가 없는 경우에만 변경이 허용됩니다. 관련된 자세한 내용은 고용노동부 공식사이트에서 확인하실 수 있습니다. 고용노동부 공식사이트 바로가기 ✔️ 변경 허용 사유고용주의.. 2025. 6. 16.
E-9비자 체류기간 연장 및 체류자격 변경 – 꼭 알아야 할 핵심 정리 목차E-9비자 기본 체류기간은?체류기간 연장이 가능한 조건체류자격 변경이 가능한 경우신청 절차 요약자주 묻는 질문 1. E-9비자 기본 체류기간은?최초 3년 체류 가능연장 가능: 1년 10개월까지총 4년 10개월까지만 체류 가능5년 이상 체류는 원칙적으로 불가체류기간과 관련된 자세한 내용은 아래의 공식사이트에서 확인하실 수 있습니다. 법무부 공식사이트 바로가기 2. 체류기간 연장이 가능한 조건현재 동일 사업장에 재직 중불법체류, 무단이탈, 체불 문제없음고용주 동의서 제출 필요비자 만료 2개월 전부터 신청 가능📌 연장은 1회만 가능하며, 고용주와 계약이 지속되어야 합니다. 체류허가, 체류기간 연장, 체류자격 변경 등 비자 행정 전반에 대한 내용은 법무부 공식사이트에서 확인해 보시기를 추천합니다. 법무.. 2025. 6. 16.
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