Mục lục
- Thời hạn lưu trú cơ bản của visa E-9 là bao lâu?
- Điều kiện để được gia hạn thời gian lưu trú
- Trường hợp được phép thay đổi tư cách lưu trú
- Tóm tắt quy trình đăng ký
- Câu hỏi thường gặp
1. Thời hạn lưu trú cơ bản của visa E-9 là bao lâu?
- Lưu trú ban đầu: tối đa 3 năm
- Có thể gia hạn: tối đa 1 năm 10 tháng
- Tổng thời gian lưu trú: tối đa 4 năm 10 tháng
- Không được lưu trú quá 5 năm theo quy định
Bạn có thể kiểm tra thông tin chi tiết về thời gian lưu trú tại trang web chính thức dưới đây.
2. Điều kiện để được gia hạn thời gian lưu trú
- Hiện đanglàm việc tại cùng một nơi làm việc
- Không vi phạm pháp luật, không bỏ trốn, không bị nợ lương
- Cần nộp Giấy đồng ý của chủ sử dụng lao động
- Có thể đăng ký từ 2 tháng trước khi visa hết hạn
📌 Chỉ được gia hạn một lần và hợp đồng lao động phải còn hiệu lực với chủ sử dụng hiện tại.
Vui lòng tham khảo trang web chính thức của Bộ Tư pháp để biết thêm thông tin về việc xin phép lưu trú, gia hạn và thay đổi tư cách lưu trú.
3. Trường hợp được phép thay đổi tư cách lưu trú
| Loại tư cách | Điều kiện chính |
| E-7-4 (Lao động kỹ năng cao) | Làm việc trung thực trên 4 năm 10 tháng, có thư giới thiệu của chủ sử dụng |
| F-2 (Cư trú dài hạn) | Đủ điều kiện thu nhập và học vấn cao |
| G-1 (Điều trị y tế) | Áp dụng cho trường hợp cần điều trị dài hạn do tai nạn lao động |
Việc thay đổi tư cách lưu trú sẽ bị kiểm tra nghiêm ngặt, do đó cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ. Vui lòng truy cập trang web chính thức của Bộ Lao động Hàn Quốc để biết thêm thông tin về hệ thống cấp phép lao động E-9 và quản lý nhân lực.
4. Tóm tắt quy trình đăng ký
Gia hạn thời gian lưu trú
- Chủ sử dụng nộp đơn xin gia hạn tại cơ quan xuất nhập cảnh
- Xét duyệt và thông báo kết quả
Thay đổi tư cách lưu trú
- Điền đơn xin thay đổi tư cách
- Nộp hợp đồng lao động và tài liệu chứng minh
- Cơ quan xuất nhập cảnh xét duyệt và quyết định
5. Câu hỏi thường gặp
Q. Có thể gia hạn bao nhiêu lần?
→ Chỉ được gia hạn 1 lần, tối đa 1 năm 10 tháng.
Q. Nếu chuyển sang công ty khác thì có được gia hạn không?
→ Không. Chỉ được gia hạn nếu vẫn làm việc cho cùng một chủ sử dụng. Nếu chuyển nơi làm việc, cần nộp đơn mới.
