Mục lục
- Lưu trú bất hợp pháp là gì?
- Định nghĩa lao động nước ngoài bỏ trốn
- Tiêu chí kiểm tra theo Luật quản lý xuất nhập cảnh
- Quy định xử phạt mà chủ sử dụng lao động cần biết
- Những điều người lao động cần lưu ý
- Tóm tắt
1. Lưu trú bất hợp pháp là gì?
Lưu trú bất hợp pháp là tình trạng ở lại Hàn Quốc mà không có tư cách lưu trú hợp pháp theo Luật quản lý xuất nhập cảnh.
Thị thực lao động dành cho người nước ngoài như visa E-9 quy định rõ thời hạn và nơi làm việc. Nếu vượt quá giới hạn đó thì được xem là lưu trú bất hợp pháp.
Ví dụ, nếu thị thực hết hạn hoặc rời nơi làm việc mà không có sự cho phép thì đều được coi là lưu trú bất hợp pháp.
2. Định nghĩa lao động nước ngoài bỏ trốn
Lao động nước ngoài có visa E-9 nhập cảnh theo hệ thống cấp phép tuyển dụng mà tự ý rời nơi làm việc hoặc mất liên lạc không có lý do chính đáng thì được coi là “lao động bỏ trốn”.
Trong trường hợp này, người đó sẽ tự động bị đưa vào danh sách kiểm tra của cơ quan xuất nhập cảnh và chủ sử dụng lao động có thể bị xử lý hành chính.
3. Tiêu chí kiểm tra theo Luật quản lý xuất nhập cảnh
Luật quản lý xuất nhập cảnh quy định các trường hợp sau là đối tượng kiểm tra:
- Người lưu trú vượt thời hạn visa
- Làm việc tại nơi không được cấp phép
- Người làm giả giấy tờ đăng ký hoặc thông tin visa
- Làm việc mà không có giấy phép tuyển dụng
- Làm việc tại nơi khác sau khi bỏ trốn mà không làm thủ tục hợp pháp
📌 Cục Xuất Nhập Cảnh tiến hành kiểm tra định kỳ, xử lý theo khiếu nại từ người dân, và qua hệ thống thông báo điện tử.
4. Quy định xử phạt mà chủ sử dụng lao động cần biết
Chủ sử dụng lao động nếu tiếp tay hoặc cố ý tuyển dụng lao động lưu trú bất hợp pháp sẽ bị xử phạt như sau:
- Phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 30 triệu won (Theo Điều 94 Luật quản lý xuất nhập cảnh)
- Phạt hành chính tối đa 20 triệu won cho mỗi lao động
- Hạn chế phân bổ và cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài
※ Nếu vi phạm nhiều lần, doanh nghiệp có thể bị loại khỏi danh sách phân bổ lao động E-9 trong thời gian dài.
5. Những điều người lao động cần lưu ý
Lao động nước ngoài có visa E-9 cần thực hiện nghiêm túc những điều sau:
- Gia hạn visa trước khi hết hạn
- Tuân thủ quy trình khi thay đổi nơi làm việc
- Khai báo thay đổi nơi ở hoặc thông tin lao động trong vòng 14 ngày
- Nếu tự ý bỏ trốn có thể bị trục xuất hoặc cấm nhập cảnh
📌 Đặc biệt nếu bị phát hiện sau khi tự ý bỏ trốn, bạn có thể bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc vĩnh viễn.
6. Tóm tắt
Người lao động nước ngoài có visa E-9 và chủ sử dụng lao động đều phải tuân thủ Luật quản lý xuất nhập cảnh để đảm bảo việc làm an toàn và lâu dài.
Lưu trú bất hợp pháp không chỉ là vấn đề hành chính mà còn có thể dẫn đến xử lý hình sự và trục xuất.
Tuân thủ đúng quy trình và khai báo đầy đủ là điều quan trọng nhất.
