Mục lục
- Người lao động nước ngoài có được hưởng bồi thường tai nạn lao động không?
- Luật áp dụng chính: Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
- Tóm tắt nội dung bồi thường theo Luật Tiêu chuẩn Lao động
- Hướng dẫn thủ tục khi xảy ra tai nạn lao động
- Lưu ý về bồi thường trùng lặp
- Tóm tắt
1. Người lao động nước ngoài có được hưởng bồi thường tai nạn lao động không?
Người lao động nước ngoài có visa E-9 cũng được hưởng bồi thường tai nạn lao động như người Hàn Quốc.
Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động áp dụng chomọi người lao động bị thương khi làm việc, không phân biệt quốc tịch.
Dù hình thức lao động hay tư cách lưu trú khác nhau (bao gồm cả visa E-9), nếu được tuyển dụng hợp pháp thì đều thuộc đối tượng được bồi thường.
Thông tin chi tiết có thể tham khảo trên trang chính thức của Tổng công ty Phúc lợi lao động Hàn Quốc (COMWEL).
2. Luật áp dụng chính: Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động, việc bồi thường chủ yếu được áp dụng theo hai luật sau:
- Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động: Chính phủ (COMWEL) chi trả thông qua bảo hiểm
- Luật Tiêu chuẩn Lao động: Chủ sử dụng lao động trực tiếp chịu trách nhiệm chi trả
Theo nguyên tắc, tất cả các doanh nghiệp đều bắt buộc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bao gồm cả nơi có người lao động nước ngoài.
3. Tóm tắt nội dung bồi thường theo Luật Tiêu chuẩn Lao động
Người lao động nước ngoài bị tai nạn lao động có thể nhận đượccác khoản bồi thường sau:
| Hạng mục bồi thường | Nội dung |
| Chi phí điều trị | Hỗ trợ toàn bộ chi phí điều trị (phí bệnh viện, thuốc men, v.v.) |
| Trợ cấp nghỉ việc | Bồi thường thu nhập bị mất trong thời gian điều trị (khoảng 70% lương) |
| Trợ cấp thương tật | Bồi thường khi có di chứng hoặc khuyết tật |
| Trợ cấp tử tuất | Chi trả cho gia đình nếu người lao động tử vong |
| Trợ cấp chăm sóc | Trường hợp cần chăm sóc dài hạn sẽ được hỗ trợ thêm |
4. Hướng dẫn thủ tục khi xảy ra tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động, cần thực hiện các bước sau:
- Điều trị ngay lập tức và lấy giấy chẩn đoán
- Nộp đơn xin bồi thường tai nạn lao động tại COMWEL
- Cần sự phối hợp của chủ lao động và bệnh viện (yêu cầu phê duyệt điều trị)
- COMWEL xem xét và quyết định phê duyệt
- Chi trả trợ cấp hoặc bồi thường
📌 Nếu chủ lao động từ chối hoặc cản trở việc nộp đơn, người lao động có thể tự mình báo cáo trực tiếp với COMWEL.
5. Lưu ý về bồi thường trùng lặp
- Không thể vừa nhận bảo hiểm tai nạn lao động vừa khởi kiện dân sự cho cùng một vụ việc.
- Nếu chủ lao động từ chối hoặc trì hoãn xử lý, có thể nhờ đến các cơ quan pháp lý hỗ trợ.
- Có thể nộp đơn xin bồi thường bất kể thời hạn lưu trú (ngay cả sau khi nghỉ việc)
📌 Tuy nhiên, nếu tai nạn xảy ra do cố ý hoặc lỗi nghiêm trọng của bản thân thì có thể bị hạn chế quyền được bồi thường.
6. Tóm tắt
Người lao động nước ngoài có visa E-9 là đối tượng chính thức được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động.
Khi xảy ra tai nạn, có thể được hỗ trợ điều trị, nghỉ việc, thương tật, trợ cấp tử tuất... theo thủ tục pháp lý.
Đừng từ bỏ quyền lợi chỉ vì rào cản ngôn ngữ hoặc thái độ thụ động của chủ sử dụng lao động. Hãy đảm bảo thực hiện đúng quy trình để nhận được bồi thường hợp pháp.
