韩国E-9签证延长与居留资格变更全攻略 – 外籍劳工必须了解的重点

目录

1. E-9签证的基本停留期限？
2. 可延长停留期限的条件
3. 可以变更居留资格的情况
4. 申请流程概要
5. 常见问题

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1. E-9签证的基本停留期限？

• 初次可停留3年
• 可延长：最多1年10个月
• 总共最多停留4年10个月
• 原则上不得超过5年

有关停留期限的详细信息，请访问以下官方网站。

前往法务部官方网站

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2. 可延长停留期限的条件

• 目前在同一单位继续工作
• 无非法滞留、擅自离职或工资纠纷等问题
• 需提交雇主同意书
• 可在签证到期前2个月申请

📌 只能延长一次，且必须与原雇主续签合同。

有关居留许可、停留期限延长、居留资格变更等签证相关事项，请参考法务部官方网站。

前往法务部官方网站

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3. 可以变更居留资格的情况

 

变更资格	主要条件
E-7-4（技术型人才）	连续工作4年10个月以上，需雇主推荐
F-2（居住资格等）	满足高收入、高学历条件者
G-1（治疗目的）	如因工伤等需长期治疗时可申请

 

变更居留资格时审核非常严格，所需材料尤为重要。有关E-9雇佣许可制度、人力分配等内容，请参考韩国雇佣劳动部的官方网站。

前往外国人力资源管理系统

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4. 申请流程概要

延长停留期限

1. 雇主向出入境事务所提交延长申请
2. 审核后决定是否批准

变更居留资格

1. 填写居留资格变更申请书
2. 提交雇佣合同与相关材料
3. 出入境部门审核并决定是否批准

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5. 常见问题

Q. 可以延长几次？
→ 仅可延长1次，最多1年10个月。

Q. 换公司后还可以延长吗？
→ 不可以。仅限于在同一雇主下工作时才能延长，变更雇主时需另行申请。

前往Worknet外国人就业信息官网