본문 바로가기
사회 노동 복지 서비스/Социальное обеспечение

Всё, что нужно знать о продлении и смене статуса визы E-9 в Южной Корее

by the pen & paper 2025. 6. 16.
반응형

Содержание

  1. Каков базовый срок пребывания по визе E-9?
  2. Условия продления срока пребывания
  3. Когда возможно изменение статуса пребывания
  4. Краткое описание процедуры подачи
  5. Часто задаваемые вопросы

1. Каков базовый срок пребывания по визе E-9?

  • Начальный срок пребывания — до 3 лет
  • Возможность продления: до 1 года и 10 месяцев
  • Максимальный срок пребывания: до 4 лет и 10 месяцев
  • Пребывание свыше 5 лет не допускается по общему правилу

Подробную информацию о сроке пребывания можно найти на официальном сайте ниже.


2. Условия продления срока пребывания

  • В настоящее время работает на том же предприятии
  • Отсутствуют нарушения, побеги или задержки зарплаты
  • Необходимо предоставить согласие работодателя
  • Подача возможна за 2 месяца до истечения визы

📌 Продление возможно только один раз, и договор с текущим работодателем должен продолжаться.

Для получения полной информации о разрешении на пребывание, продлении и смене статуса визы посетите официальный сайт Министерства юстиции.


3. Когда возможно изменение статуса пребывания

 

Статус после изменения Основные условия
E-7-4 (Квалифицированный специалист) Стаж честной работы свыше 4 лет 10 месяцев, рекомендация работодателя
F-2 (Постоянное или длительное проживание) Возможность при наличии высокого дохода и образования
G-1 (Медицинское лечение) При необходимости длительного лечения после производственной травмы и др.

Изменение статуса подлежит строгой проверке, и подготовка документов имеет важное значение. Для получения информации о системе разрешений E-9 и распределении работников, посетите официальный сайт Министерства труда.


4. Краткое описание процедуры подачи

Продление срока пребывания

  1. Работодатель подает заявку на продление в иммиграционную службу
  2. После проверки принимается решение об одобрении

Изменение статуса пребывания

  1. Заполнение заявления на изменение статуса
  2. Предоставление трудового договора и подтверждающих документов
  3. Рассмотрение и принятие решения иммиграционной службой

Всё, что нужно знать о продлении и смене статуса визы E-9 в Южной Корее


5. Часто задаваемые вопросы

Q. Сколько раз можно продлить визу?
→ Один раз, максимум на 1 год и 10 месяцев

Q. Можно ли продлить визу после перехода на другую работу?
→ Нет. Продление возможно только при работе у того же работодателя. При смене работодателя требуется новое заявление

반응형

'사회 노동 복지 서비스 > Социальное обеспечение' 카테고리의 다른 글

Смена места работы по визе E-9 в Южной Корее — Практическое руководство для иностранных работников  (0) 2025.06.17
Ограничения на трудоустройство по визе E-9 в Южной Корее – от причин запрета до наказаний  (0) 2025.06.13
Процедура разрешения на трудоустройство для иностранных работников по визе E-9 в Южной Корее – Требования к заявке и отраслевые стандарты  (0) 2025.06.12
Эмоциональная, карьерная и учебная поддержка детей из мультикультурных семей – программы ‘Dachaum’ и ‘Dabaum’  (0) 2025.06.12
Полный гид по выгодам на 2025 Большую распродажу Кёнгидо для иностранных жителей Кореи! Кэшбэк до 30,000 вон + Купоны на скидку в приложениях доставки  (0) 2025.06.10
Как подготовиться к повторному въезду и продлению трудоустройства иностранных рабочих?  (0) 2025.06.10
Виды разрешений на пребывание и доступные отрасли для иностранных работников  (0) 2025.06.08
Государственная программа медицинской поддержки иностранных работников в Республике Корея 2025 – Простое объяснение  (0) 2025.05.27