Mục lục
- Chế độ tái nhập cảnh cho lao động nước ngoài là gì?
- Điều kiện và thủ tục gia hạn giấy phép tuyển dụng
- Quy trình tuyển dụng lại sau khi tái nhập cảnh diễn ra như thế nào?
- Những điều cần lưu ý và cơ quan tiếp nhận hồ sơ
1. Chế độ tái nhập cảnh cho lao động nước ngoài là gì?
Ngay cả khi người lao động nước ngoài rời Hàn Quốc sau khi hợp đồng kết thúc, vẫn có thể quay lại và làm việc tại cùng một doanh nghiệp theo chế độ này.
Chế độ này chỉ áp dụng cho những lao động được đánh giá là chăm chỉ và trung thực, và chỉ được phép tái nhập cảnh sau ít nhất 3 tháng kể từ ngày xuất cảnh.
2. Điều kiện và thủ tục gia hạn giấy phép tuyển dụng
Người lao động nước ngoài thông thường có thể làm việc tại Hàn Quốc tối đa 4 năm 10 tháng. Nếu muốn gia hạn hợp đồng trong khoảng thời gian này, cần thực hiện các bước sau:
- Đăng ký gia hạn: Có thể nộp hồ sơ từ 4 tháng trước khi hợp đồng hiện tại kết thúc
- Cập nhật giấy phép tuyển dụng: Xác nhận điều kiện doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động
- Ký lại hợp đồng lao động tiêu chuẩn và nộp báo cáo
Những điều người sử dụng lao động cần xác nhận:
- Doanh nghiệp còn hoạt động không
- Ngành nghề có nằm trong danh mục được phép tuyển dụng lao động nước ngoài không
- Người lao động nước ngoài có tiền án hoặc lịch sử cư trú bất hợp pháp không
Khuyến nghị xác minh điều kiện chi tiết tại trang web chính thức.
3. Quy trình tuyển dụng lại sau khi tái nhập cảnh diễn ra như thế nào?
Người lao động đủ điều kiện tái nhập cảnh có thể quay lại theo quy trình sau:
- Cấp giấy chứng nhận lao động chăm chỉ: Nộp đơn trước khi xuất cảnh tại Bộ Lao động
- Ký hợp đồng lao động tiêu chuẩn: Ký lại hợp đồng với cùng doanh nghiệp
- Nộp đơn và nhận thị thực tái nhập cảnh: Thực hiện tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hàn Quốc tại địa phương
- Nhập cảnh và đăng ký thẻ quản lý lao động: Phải hoàn thành trong vòng 15 ngày sau khi nhập cảnh
Tái nhập cảnh không đơn thuần là trở lại Hàn Quốc mà cần thực hiện đầy đủ các thủ tục pháp lý. Cũng cần hoàn tất việc khai báo và đăng ký sau khi nhập cảnh. Vui lòng tham khảo trang web chính thức để biết thêm chi tiết.
4. Những điều cần lưu ý và cơ quan tiếp nhận hồ sơ
- Nếu lợi dụng chế độ tái nhập cảnh với mục đích cư trú bất hợp pháp, cả người sử dụng lao động và người lao động đều có thể bị xử phạt.
- Khi gia hạn giấy phép tuyển dụng hoặc tái nhập cảnh, cần đảm bảo không vi phạm pháp luật liên quan.
- Bắt buộc phải đợi ít nhất 3 tháng sau khi xuất cảnh mới được đăng ký tái nhập cảnh, nếu có hành vi vi phạm pháp luật trước đó, có thể bị từ chối nhập cảnh.
