ภาพรวมขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างชาติ – ตั้งแต่การสมัครจนถึงการเข้าประเทศ

สารบัญ

1. เริ่มต้นสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างไร?
2. กระบวนการตั้งแต่ได้รับอนุญาตจนถึงเข้าประเทศ
3. ข้อควรระวังในขั้นตอนการจ้างงาน
4. สรุปสั้นๆ

---

1. เริ่มต้นสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างไร?

หากต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว สิ่งแรกที่ต้องทำคือ การยื่นคำขออนุญาตจ้างแรงงาน นายจ้างจะต้อง ยื่นประกาศจ้างงานผ่านสำนักงานแรงงานท้องถิ่นหรือเว็บไซต์ Worknet และ ต้องพยายามจ้างแรงงานในประเทศอย่างน้อย 14 วันก่อน หากไม่สามารถจ้างได้จึงจะได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างด้าว ขอแนะนำให้ตรวจสอบข้อมูลโดยละเอียดที่เว็บไซต์ทางการของรัฐบาลด้านล่างนี้

เงื่อนไขพื้นฐานของการขออนุญาตจ้างงาน:

• ประเภทธุรกิจต้องอยู่ในกลุ่มที่อนุญาตให้จ้างแรงงานต่างด้าวได้
• ต้องมีประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน และไม่มีประวัติอุบัติเหตุร้ายแรงในรอบ 1 ปี
• ต้องแต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านการจัดการแรงงาน

2. กระบวนการตั้งแต่ได้รับอนุญาตจนถึงเข้าประเทศ

เมื่อได้รับอนุญาต นายจ้างจะ ได้รับการจัดสรรแรงงานต่างด้าว ขั้นตอนถัดไปคือ:

1. จัดสรรแรงงาน: แรงงานจากแต่ละประเทศจะถูกคัดเลือกผ่านระบบ EPS และจัดสรรให้กับสถานประกอบการ
2. ลงนามสัญญาจ้างมาตรฐาน: ใช้แบบฟอร์มจากกระทรวงแรงงาน
3. ยื่นขอวีซ่า: แรงงานยื่นวีซ่าที่สถานทูตเกาหลี (ประเภท E-9)
4. อบรมก่อนทำงานและเดินทางเข้าประเทศ: รับการอบรมก่อนเดินทางเข้าเกาหลี

หลังจากเข้าประเทศ นายจ้างต้องดำเนินการด้านเอกสาร เช่น จัดทำบัตรจัดการแรงงาน และขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว อย่างครบถ้วน

3. ข้อควรระวังในขั้นตอนการจ้างงาน

• หากยื่นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้อง อาจถูกลงโทษ ดังนั้นเอกสารทุกฉบับต้องเขียนตามความจริง
• ระบบ EPS เป็นผู้จัดสรรแรงงานให้โดยตรง นายจ้างไม่สามารถเลือกแรงงานได้เอง
• ในสัญญาจ้างต้องระบุ เงื่อนไขค่าอาหารและที่พัก อย่างชัดเจน

4. สรุปสั้นๆ

การจ้างแรงงานต่างด้าวไม่ใช่เพียงการรับสมัครทั่วไป แต่เป็นระบบที่ต้องผ่านการ อนุมัติจากรัฐบาลและดำเนินการตามขั้นตอน จึงต้องมีการบริหารจัดการที่รอบคอบตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงเข้าประเทศ