본문 바로가기
사회 노동 복지 서비스/นโยบายสวัสดิการของเกาหลีใต้

เตรียมตัวอย่างไรสำหรับการกลับเข้าประเทศและขยายเวลาจ้างงานของแรงงานต่างชาติในเกาหลีใต้?

by 사람 향기 2025. 6. 10.
반응형

สารบัญ

  1. ระบบกลับเข้าทำงานใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติคืออะไร?
  2. เงื่อนไขและขั้นตอนการขยายระยะเวลาการอนุญาตทำงาน
  3. ขั้นตอนการจ้างงานเมื่อกลับเข้าประเทศมีอะไรบ้าง?
  4. ข้อควรระวังและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เตรียมตัวอย่างไรสำหรับการกลับเข้าประเทศและขยายเวลาจ้างงานของแรงงานต่างชาติในเกาหลีใต้?


1. ระบบกลับเข้าทำงานใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติคืออะไร?

ถึงแม้แรงงานต่างชาติจะเดินทางกลับประเทศหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง แต่ก็สามารถกลับเข้ามาทำงานที่สถานประกอบการเดิมได้อีกครั้ง.

ระบบนี้ใช้ได้เฉพาะกับแรงงานที่ได้รับการประเมินว่า ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ และ จะสามารถกลับเข้าประเทศได้ก็ต่อเมื่อพ้นระยะเวลาอย่างน้อย 3 เดือนหลังเดินทางออก.

2. เงื่อนไขและขั้นตอนการขยายระยะเวลาการอนุญาตทำงาน

แรงงานต่างชาติสามารถทำงานในประเทศได้สูงสุด 4 ปี 10 เดือน หากต้องการต่อสัญญาจ้างภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้ดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:

  1. ยื่นคำขอต่อสัญญา: สามารถยื่นได้ล่วงหน้า 4 เดือนก่อนสัญญาสิ้นสุด
  2. ต่ออายุใบอนุญาตจ้างงาน: ตรวจสอบสถานภาพของสถานประกอบการและประเภทงานที่ได้รับอนุญาต
  3. จัดทำสัญญาจ้างงานใหม่ และแจ้งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สิ่งที่นายจ้างควรตรวจสอบ:

  • สถานประกอบการยังเปิดดำเนินการอยู่หรือไม่
  • ประเภทงานนั้นอยู่ในขอบข่ายที่สามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้หรือไม่
  • แรงงานต่างชาติมีประวัติการกระทำผิดหรือพำนักเกินกำหนดหรือไม่

แนะนำให้ตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมผ่านเว็บไซต์ทางการ

3. ขั้นตอนการจ้างงานเมื่อกลับเข้าประเทศมีอะไรบ้าง?

 

 

 

 

แรงงานที่ได้รับอนุญาตให้กลับเข้าประเทศต้องดำเนินการตามขั้นตอนดังนี้:

  1. ขอใบรับรองความเป็นแรงงานที่ปฏิบัติงานดี: ยื่นคำขอก่อนเดินทางออกที่กระทรวงแรงงาน
  2. จัดทำสัญญาจ้างงานมาตรฐาน: ทำสัญญาใหม่กับสถานประกอบการเดิม
  3. ยื่นขอวีซ่าและรับวีซ่า: ดำเนินการที่สถานทูตหรือสถานกงสุลเกาหลีในประเทศต้นทาง
  4. เข้าประเทศและลงทะเบียนบัตรควบคุมแรงงาน: ภายใน 15 วันหลังจากเดินทางเข้าเกาหลี

การกลับเข้าประเทศไม่ใช่แค่การเดินทางกลับธรรมดา แต่ต้องผ่านกระบวนการขออนุญาตอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และต้องดำเนินการแจ้งและลงทะเบียนภายหลังเข้าประเทศอย่างครบถ้วน

4. ข้อควรระวังและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

 

 

  • หากใช้ระบบกลับเข้าประเทศโดยมีเจตนาเพื่ออยู่โดยผิดกฎหมาย ทั้งนายจ้างและแรงงานอาจได้รับโทษ
  • ในการต่อสัญญาหรือกลับเข้าประเทศ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
  • ผู้ที่ต้องการกลับเข้าประเทศต้องรออย่างน้อย 3 เดือนหลังเดินทางออก และหากมีประวัติการกระทำผิดในอดีต อาจไม่ได้รับอนุญาตให้กลับเข้าประเทศอีก
반응형

'사회 노동 복지 서비스 > นโยบายสวัสดิการของเกาหลีใต้' 카테고리의 다른 글

สรุปสิทธิพิเศษของการลดราคาครั้งใหญ่ของคยองกีโด ปี 2025 สำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี! รับเงินคืนสูงสุด 30,000 วอน + คูปองส่วนลดแอปสั่งอาหาร  (0) 2025.06.10
คุณสมบัติการพำนักและอุตสาหกรรมที่สามารถทำงานได้สำหรับแรงงานต่างชาติ  (0) 2025.06.08
ข้อควรระวังในการจ้างแรงงานต่างชาติ – เงื่อนไขการจ้างงานและสัญญา  (0) 2025.06.07
ภาพรวมขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างชาติ – ตั้งแต่การสมัครจนถึงการเข้าประเทศ  (0) 2025.06.07
ความแตกต่างระหว่างแรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9) กับแรงงานเยี่ยมเยียน (H-2)  (0) 2025.06.07
ระบบอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติคืออะไร? คู่มือเข้าใจง่ายสำหรับนายจ้าง  (0) 2025.06.07
โครงการสนับสนุนค่ารักษาพยาบาลสำหรับแรงงานต่างชาติในเกาหลีใต้ ปี 2025 – อธิบายง่าย ๆ  (0) 2025.05.28
รายชื่อโรงพยาบาลในเมืองอินชอนที่ให้บริการสนับสนุนค่ารักษาพยาบาลสำหรับแรงงานต่างชาติ  (0) 2025.05.27