普通外籍劳动者（E-9）与访问就业（H-2）劳动者的区别

目录

1. 什么是一般外国人劳动者（E-9）？
2. 什么是访问就业（H-2）劳动者？
3. 雇主的选择标准
4. 一句话总结

 

谁能工作？怎么工作？

想要雇佣外国劳动者的雇主，必须明确了解“一般外国人劳动者（E-9）”和“访问就业（H-2）劳动者”的区别。
两种制度虽然都是允许外国人就业，但引进目的、程序、雇佣方式等方面存在明显差异。

建议您在以下政府网站上进行准确确认。

 

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一般外国人劳动者（E-9）

• 仅限与韩国签署协议的16个国家的国民可以申请
• 通过雇佣许可制度（EPS）选拔并入境
• 可工作行业：制造业、农业畜牧业、建筑业、渔业等
• 政府将工人分配至企业，并接受入境前培训
• 劳动者只能在指定的企业工作（不得自由更换工作）
• 必须获得雇佣劳动部的许可

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访问就业（H-2）劳动者

• 发放给在外同胞（部分国家F-4资格者）
• 需符合如有家人居住在韩等特定条件才可申请
• 通过一定考试或满足居住条件后获得资格
• 不受雇佣许可制限制，相对自由就业
• 除制造业及部分行业外，也可从事多个行业（但有行业限制）
• 在换工作、变更岗位等方面相对自由

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雇主的选择标准是？

 

分类	E-9 一般外国人	H-2 访问就业者
引进制度	雇佣许可制（EPS）	访问就业制
国籍限制	16个协议国家	F-4 对象在外同胞
就业程序	政府分配并入境	以个人资格入境
雇主资格	需获得雇佣许可	无需特别许可（但需行业登记）
行业范围	受限	相对多样
换工作可能性	受限	相对自由

 

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一句话总结

 

E-9 劳动者是由政府分配的制度，H-2 劳动者是满足特定条件后可自行就业的制度。
雇主应根据企业需要与行业限制，选择合适的制度。