Mục lục
- Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài là gì?
- Mục đích của chế độ cấp phép tuyển dụng là gì?
- Những đối tượng nước ngoài nào được áp dụng?
- Visa E-9 là gì?
- Tóm tắt nhanh
1. Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài là gì?
Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài là hệ thống do chính phủ Hàn Quốc cho phép người lao động nước ngoài được làm việc để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nước.
Chỉ những chủ sử dụng lao động đã được Bộ Lao động và Việc làm phê duyệt mới có thể tuyển dụng lao động nước ngoài. Vui lòng kiểm tra điều kiện cơ sở tuyển dụng tại trang web chính thức của chính phủ bên dưới.
2. Mục đích của chế độ cấp phép tuyển dụng là gì?
Chế độ này được triển khai với hai mục tiêu chính:
- Cho phép tuyển dụng hợp pháp lao động nước ngoài khi không tìm được lao động trong nước
- Bảo vệ quyền lợi và quản lý điều kiện làm việc của lao động nước ngoài
Chế độ này công nhận người lao động nước ngoài là "lao động hợp pháp" chứ không phải "trợ lý", và nhằm ngăn chặn việc tuyển dụng bất hợp pháp và bóc lột tiền lương.
3. Những đối tượng nước ngoài nào được áp dụng?
Những người nước ngoài có thể được tuyển dụng theo chế độ này là những người có visa E-9 (lao động phổ thông).
Họ là công dân của 16 quốc gia đã ký bản ghi nhớ hợp tác lao động với Hàn Quốc.
- Các quốc gia tiêu biểu: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Nepal, Sri Lanka, Uzbekistan, v.v.
- Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên
- Phải hoàn thành đào tạo nghề cơ bản và kỳ thi năng lực tiếng Hàn trước khi nhập cảnh Hàn Quốc
4. Visa E-9 là gì?
Visa E-9 (lao động phổ thông) là loại visa cho phép người lao động nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc trong các lĩnh vực như chế tạo, nông nghiệp - chăn nuôi, ngư nghiệp, xây dựng thông qua chế độ cấp phép tuyển dụng.
Thời hạn lưu trú ban đầu là 3 năm, và có thể gia hạn thêm 1 năm 10 tháng theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động.
Sau khi về nước, nếu đáp ứng điều kiện nhất định, người lao động có thể quay lại Hàn Quốc để làm việc tiếp.
Người lao động E-9 chỉ được làm việc tại nơi đã được chỉ định trước và phải nhập cảnh theo quy trình đã được Bộ Lao động Hàn Quốc phê duyệt. Không được tự ý chuyển việc hoặc thay đổi ngành nghề.
Tóm tắt (ngắn gọn)
- Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài cho phép chỉ những chủ sử dụng đã được chính phủ phê duyệt mới được tuyển dụng lao động nước ngoài.
- Mục tiêu là giải quyết thiếu hụt lao động trong nước và bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài.
- Đối tượng là công dân của các quốc gia đã ký kết, phải có visa E-9.
- Ngành nghề được làm việc bao gồm chế tạo, nông nghiệp - chăn nuôi, ngư nghiệp, xây dựng.
- Thời hạn lưu trú cơ bản là 3 năm, tối đa có thể gia hạn đến 4 năm 10 tháng.
- Visa E-9 (lao động phổ thông) chỉ được làm việc tại nơi đã chỉ định.
- Để tuyển dụng phải tuân thủ các bước như xin phép, đăng ký tuyển dụng, phân bổ và đào tạo theo quy định của Bộ Lao động.
