반응형 보수규정2 [2026 최신] 보수규정(계산방법·지급기준·업무수당·성과연봉) 양식 -중소기업 필수양식 무료 내려받기 월마감마다 헷갈리는 시급/일할/월환산 계산, 반올림 규칙, 지급일·소급 처리, 야간·휴일·연장 수당, 성과연봉 운영까지 한 문서에서 정리하였습니다. 지금 다운로드하여 회사 상황에 맞게 숫자만 바꿔 바로 적용할 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 보수규정(계산·지급·수당·성과연봉)이 필요한가적용 범위와 용어 정의(통일 표현)계산 방법 표준: 시급·일할·월환산·연환산반올림 규칙과 환산 기준지급 기준: 지급일·마감·소급·정정업무수당 운영: 직책·자격·가족·교대·특수·시간외연장·야간·휴일 수당 계산 로직(예시)성과연봉·성과급과의 관계 정리예외 처리: 전근·파견·휴직·징계·겸직승인·증빙·보존(거버넌스)회사 맞춤 가이드왜 지금 보수규정(계산·지급·수당·성과연봉)이 필요한가보수 체계가 불명확하면 월말마.. 2025. 10. 14. [무료 양식] 보수규정(호봉·승진·승급) — 연봉·직급·평가규정을 한번에 직급·호봉 체계, 승진·승급 기준, 평가 연동, 휴직·전보·징계 시 보수 조정까지 한 문서에서 끝낼 수 있도록 표준 구조 양식입니다. 회사 상황에 맞게 숫자와 용어만 바꿔 바로 적용하실 수 있습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차왜 지금 보수규정이 필요한가적용 범위와 핵심 용어직급·호봉 체계 설계연봉/월봉 산정과 일할 계산승진(직급 상향) 기준승급(호봉 상승) 기준평가 연동: 등급·가중치·반영 시점휴직·전보·징계 시 보수 조정수당·상여와의 관계 정리운영 프로세스: 산정→검증→공지→시행필수 서식(양식) 목록회사 맞춤 커스터마이즈 가이드왜 지금 보수규정이 필요한가보수는 직원 신뢰와 직결됩니다. 기준이 모호하면 평가 반영·승진·승급 과정에서 불만과 분쟁이 생깁니다. 반대로 법적으로 명확한표준화된 규정을 두면 예.. 2025. 10. 13. 이전 1 다음 반응형
