반응형 고용노동부 상담2 평균임금 vs 통상임금, 이 차이 몰랐다간 퇴직금 손해 봅니다 목차평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례통상임금이란? 포함 항목과 판단 기준평균임금 vs 통상임금 비교표실무에서 자주 나오는 질문 정리마무리 요약 1. 평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?직장생활을 하다 보면 ‘퇴직금은 평균임금으로 계산됩니다’, ‘연장근로수당은 통상임금을 기준으로 합니다’라는 말을 들은 적이 있을 것입니다. 하지만 두 용어의 차이를 정확히 아는 사람은 많지 않습니다.평균임금과 통상임금은 각종 수당, 퇴직금, 보상금 산정의 기준이 되는 핵심 개념입니다. 만약 이를 잘못 이해하면 근로자는 정당한 금액을 받지 못할 수 있고, 사용자는 법 위반이 될 수 있습니다. 고용노동부 급여계산기 바로가기 2. 평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례평균임금은 주로 퇴직금, .. 2025. 7. 17. 근로계약서 작성 시 꼭 확인해야 할 사항 - 근로계약서 양식 직장에 새로 입사할 때, 또는 계약을 갱신할 때 근로계약서는 반드시 꼼꼼히 확인해야 하는 문서입니다.계약서에 사인하기 전에 알아두어야 할 필수 내용을 정리해 드리니, 고용노동부 공식사이트에서 근로계약서 양식을 사전에 확인하시기 바랍니다. 1. 근로계약서는 서면으로 반드시 받아야 합니다구두계약은 법적 분쟁 시 입증이 어려우므로, 서면으로 작성해야 합니다.계약서는 2부 작성하여 근로자와 사용자 각각 보관해야 합니다.근로기준법 제17조에 따라, 사업주는 근로계약 체결 시 근로자에게 반드시 계약서를 교부해야 합니다. 2. 근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목근로계약기간: 기간제인 경우 시작일과 종료일, 무기계약이면 개시일만 작성근무 장소: 실제 근무하게 될 장소를 정확히 기재업무 내용: 어떤 일을 수행하는지.. 2025. 5. 22. 이전 1 다음 반응형
