반응형 韩国劳动法3 你拿到的工资合理吗？了解韩国工资支付的四大原则 目录工资应该“如何”领取？工资支付的四大原则通过违规案例了解现实问题劳动合同和工资单检查要点总结1. 工资应该“如何”领取？许多职场人士认为“只要工资按时到账就没问题”。但实际上，工资以何种方式、由谁、多少钱、在什么时间支付也是非常重要的。这种支付方式不仅仅是公司的规定，而是劳动基准法中明确规定的事项。这就是“工资支付的四大原则”。 前往雇佣劳动部工资计算器 2. 什么是工资支付的四大原则韩国雇佣劳动部和《劳动基准法》规定了在支付工资时必须遵守的四大原则。① 通货支付原则工资原则上应以现金（通货）支付。仅在员工同意的情况下，才可以通过银行转账等方式支付。💡 用商品券或物品支付工资属于违规。② 直接支付原则工资必须直接支付给员工本人。若要支付给父母、配偶或代理人，必须有员工的书面同意。💡 若未经同意将工资转入家人账户，可能引发法律问题。③ 全额支付原则公司必须全额支付员工应得的工资.. 2025. 7. 22. 韩国退休金中途结算全解读：提前领取的条件与注意事项 虽然所有职场人士都有权获得退休金，但在某些情况下，可以在退休前提前领取部分退休金的规定却鲜为人知。这就是所谓的“退休金中途结算”制度，仅在满足特定条件时才可申请。本文将清晰介绍有关退休金和退休年金中途结算的适用情况与流程。 目录什么是退休金中途结算？可申请中途结算的理由退休年金的中途提取制度申请中途结算时须知事项1. 什么是退休金中途结算？退休金中途结算是指在实际退休之前，可提前领取部分退休金或退休年金的制度。此项制度并非可随意申请，只有在法律规定的特定理由下才可适用。此外，每家公司对于是否支持中途结算的政策不同，因此事前向公司确认非常重要。2. 可申请中途结算的理由虽然原则上退休金应在退休时领取，但以下情况可例外进行中途结算：无房者购买住房需以本人名义签订购房合同，并以签约日为准申请。因住宅用途需支付租赁押金等无房者支付押金（如全租）时也可申请。本人或扶养家属需6个月以上疗养若医疗.. 2025. 7. 19. 外国人雇佣流程一览 – 从申请到入境 目录如何开始申请雇佣外国人？从雇佣许可发放到工人入境的全过程雇佣流程中的注意事项一句话总结1. 如何开始申请雇佣外国人？如果想要雇佣外国劳动者，第一步是提交雇佣许可申请。雇主需要通过地方劳动部门或WorkNet网站发布招聘信息，并需先努力招聘本国员工不少于14天。如果无法雇佣到本国员工，才允许雇佣外国人。建议通过下方政府官网获取详细信息。 雇佣许可申请的基本条件：企业所属行业需在允许雇佣范围内需加入工伤保险，且近一年无重大工伤记录需指定雇佣管理负责人2. 从雇佣许可发放到工人入境的全过程 雇佣许可一旦获批，雇主将被分配外国劳动者。接下来的流程如下：工人分配：通过EPS系统从签约国家中分配工人到企业签订标准劳动合同：雇主使用劳动部提供的标准合同模板申请签证：工人在本国韩国使领馆申请E-9签证入境前职业培训及入境：接受培训后入境韩国入境后，雇主还需完成雇佣管理卡登记、外国人登录等行政程序，.. 2025. 6. 5. 이전 1 다음 반응형
