반응형 กฎหมายแรงงาน3 ข้อควรระวังในการจ้างแรงงานต่างชาติ – เงื่อนไขการจ้างงานและสัญญา สารบัญสิ่งที่ต้องตรวจสอบเมื่อทำสัญญาจ้างงานการกำหนดค่าจ้างและเวลาทำงานข้อกำหนดเกี่ยวกับที่พักและสวัสดิการปัญหาทางกฎหมายเมื่อมีการละเมิด1. สิ่งที่ต้องตรวจสอบเมื่อทำสัญญาจ้างงานการจ้างแรงงานต่างชาติจะต้องทำ สัญญาจ้างงานมาตรฐาน เป็นลายลักษณ์อักษร โดยระบุเงื่อนไขที่สำคัญ เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน วันหยุด และการจัดหาที่พักให้ชัดเจน※ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง: มาตรา 6 ของพระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างแรงงานต่า.. 2025. 6. 7. ภาพรวมขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างชาติ – ตั้งแต่การสมัครจนถึงการเข้าประเทศ สารบัญเริ่มต้นสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างไร?กระบวนการตั้งแต่ได้รับอนุญาตจนถึงเข้าประเทศข้อควรระวังในขั้นตอนการจ้างงานสรุปสั้นๆ 1. เริ่มต้นสมัครจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างไร?หากต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว สิ่งแรกที่ต้องทำคือ การยื่นคำขออนุญาตจ้างแรงงาน นายจ้างจะต้อง ยื่นประกาศจ้างงานผ่านสำนักงานแรงงานท้องถิ่นหรือเว็บไซต์ Worknet และ ต้องพยายามจ้างแรงงานในประเทศอย่างน้อย 14 วันก่อน หากไม่สามารถจ้างได้จ.. 2025. 6. 7. ระบบอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติคืออะไร? คู่มือเข้าใจง่ายสำหรับนายจ้าง สารบัญระบบอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติคืออะไร?วัตถุประสงค์ของระบบอนุญาตการจ้างแรงงานคืออะไร?แรงงานต่างชาติแบบใดที่เข้าข่าย?วีซ่า E-9 คืออะไร?สรุปใจความสำคัญ 1. ระบบอนุญาตการจ้างแรงงานต่างชาติคืออะไร?ระบบนี้เป็นนโยบายของรัฐบาลเกาหลีใต้ที่ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานภายในประเทศเฉพาะนายจ้างที่ ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน เท่านั้นที่สามารถจ้างแรงงาน.. 2025. 6. 7. 이전 1 다음 반응형
