반응형 산재보험 휴업급여2 산재 보상액의 출발점 이해하기! 평균임금 산정과 특례, 실무 가이드 산업재해 보상은 숫자로 결정되지만, 그 숫자 뒤에는 삶이 있습니다. 치료비, 생계비, 재활 계획을 세우려면 먼저 보상액의 기준이 되는 평균임금을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이 글은 복잡한 규정을 최대한 쉽게 풀어, 당장 필요한 결정에 도움이 되도록 정리했습니다.목차평균임금이란 무엇인가산정 기준일과 적용 급여계산 방법 한눈에 보기포함·제외되는 임금 항목자주 쓰이는 특례 규정실무 체크리스트 1. 평균임금이란 무엇인가평균임금은 산재보험 급여(휴업급여, 장해급여 등)를 계산할 때 사용하는 기본 단가입니다. 원칙적으로 사고(또는 질병 인정)일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수(달력일수)로 나누어 산출합니다.2. 산정 기준일과 적용 급여기준일: 보통 업무상 재해 발생일(직업병은 최초 .. 2025. 9. 11. 산재로 일을 못한다면? 생활비를 책임지는 휴업급여 신청 바로가기 산업재해를 당하면 치료비뿐 아니라 생계 걱정이 따라옵니다. 일을 하지 못하는 기간 동안 수입이 끊기면 가정경제에도 큰 부담이 될 수 있습니다. 이런 상황에서 근로자의 생활을 지켜주는 제도가 바로 산재보험의 휴업급여입니다. 휴업급여 신청 사이트 바로가기 목차휴업급여란 무엇인가?휴업급여 지급 금액신청 절차휴업급여란 무엇인가?휴업급여는 근로자가 산업재해로 인해 치료와 요양을 받는 동안 일을 하지 못해 임금을 받을 수 없을 때 지급되는 급여입니다. 즉, 근로자가 치료에 전념하면서도 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 마련된 제도입니다. 휴업급여 지급 금액휴업급여는 근로자가 받던 평균임금의 70% 수준으로 지급됩니다. 예를 들어, 사고 전 평균임금이 하루 10만 원이었다면 휴업 기간 동안 하루 7만 원을 지원받.. 2025. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
