반응형 工作签证2 外国工人的居留资格和可就业行业 目录什么是居留资格？外籍劳动者的居留资格类型（E-9 等）各类居留资格可从事的行业注意事项与法律标准1. 什么是居留资格？ 外国人要在韩国为特定目的居留，必须取得根据《出入境管理法》规定的居留资格。居留资格是赋予外国人在韩国居住并从事特定活动（如就业、留学、结婚等）的法律身份。建议通过国家官方网站确认与自己资格相关的详细信息。※ 相关法律：《出入境管理法》第10条（居留资格）2. 外籍劳动者的居留资格类型（E-9 等）外籍劳动者常见的居留资格如下：E-9（非专业就业）：适用于制造业、农业、水产业、建筑业等单纯劳动工作H-2（访问就业）：符合特定条件的海外侨胞可从事单纯劳动的资格各类居留资格仅限于法务部事先公告的行业与岗位，在未获许可的行业工作将被视为非法居留或非法就业。※ 相关法律：《出入境管理法实施令》附表1、《外籍劳动者就业等相关法律》3. 各类居留资格可从事的行业 居留.. 2025. 6. 8. 外国人雇佣许可制指南：韩国雇主必知政策 目录什么是外国人雇佣许可制？雇佣许可制的目的是什么？哪些外国人是对象？什么是E-9签证？要点总结1. 什么是外国人雇佣许可制？外国人雇佣许可制是韩国政府为了解决国内人力短缺而允许外国人就业的制度。在该制度下，只有获得雇佣劳动部长许可的雇主才可以雇佣外国人。企业资格条件请参考以下政府官方网站。 2. 雇佣许可制的目的是什么？雇佣许可制有以下两个目的：在无法招聘本国人力的情况下，允许合法雇佣外国人保障外国工人的权益并管理其劳动条件该制度旨在将外国人视为“正当劳动者”而非“辅助人员”，并防止非法雇佣与工资剥削等问题。3. 哪些外国人是对象？通过雇佣许可制可以雇佣的外国人是持有非专业就业（E-9）资格的人。此类人选自与韩国签署雇佣许可制度谅解备忘录的16个国家国民。主要国家：越南、泰国、印度尼西亚、尼泊尔、斯里兰卡、乌兹别克斯坦等年龄：18岁以上入境韩国前需完成基础职业培训、韩国语能力考试等前.. 2025. 6. 5. 이전 1 다음 반응형
