반응형 员工权益1 你拿到的工资合理吗？了解韩国工资支付的四大原则 目录工资应该“如何”领取？工资支付的四大原则通过违规案例了解现实问题劳动合同和工资单检查要点总结1. 工资应该“如何”领取？许多职场人士认为“只要工资按时到账就没问题”。但实际上，工资以何种方式、由谁、多少钱、在什么时间支付也是非常重要的。这种支付方式不仅仅是公司的规定，而是劳动基准法中明确规定的事项。这就是“工资支付的四大原则”。 前往雇佣劳动部工资计算器 2. 什么是工资支付的四大原则韩国雇佣劳动部和《劳动基准法》规定了在支付工资时必须遵守的四大原则。① 通货支付原则工资原则上应以现金（通货）支付。仅在员工同意的情况下，才可以通过银行转账等方式支付。💡 用商品券或物品支付工资属于违规。② 直接支付原则工资必须直接支付给员工本人。若要支付给父母、配偶或代理人，必须有员工的书面同意。💡 若未经同意将工资转入家人账户，可能引发法律问题。③ 全额支付原则公司必须全额支付员工应得的工资.. 2025. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
