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월급에서 빠진 이유? 급여명세서 보면 다 나옵니다 목차급여명세서, 왜 중요할까?꼭 들어가야 하는 항목은?항목별 체크리스트실제 사례로 보는 급여명세서 분석자주 묻는 질문 정리마무리 요약1. 급여명세서, 왜 중요할까?“이번 달 월급이 평소보다 적게 들어왔는데, 이유를 모르겠어요.”이런 경험, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.실제로 많은 직장인들이 월급이 줄거나 수당이 누락되었는데도 이유를 정확히 모른 채 지나치곤 합니다.그럴 때 가장 먼저 봐야 할 것이 바로 급여명세서입니다.2021년 11월부터는 모든 회사가 근로자에게 급여명세서를 제공해야 하며, 이 안에는 월급이 어떻게 계산됐고, 왜 얼마가 공제됐는지 모든 정보가 담겨 있습니다.2. 꼭 들어가야 하는 항목은?근로기준법 시행령 제27조의 2에 따르면, 급여명세서에는 다음 항목이 반드시 포함되어야 합니다.근로자 식.. 2025. 7. 18.
"Can I Get My Severance Pay Early? A Complete Guide to Interim Settlement of Retirement Benefits" While all employees are entitled to severance pay, it's not widely known that under certain conditions, a portion of the severance pay can be received in advance before actually retiring. This is called an "interim settlement of retirement benefits," and it is only available when specific requirements are met. In this article, we will clearly explain how the interim settlement works for both sev.. 2025. 7. 18.
직장인이라면 알아야 할 임금지급의 4대 원칙 – 내 월급, 제대로 받고 있을까? 목차월급은 ‘어떻게’ 받는 것이 맞을까?임금지급의 4대 원칙이란위반 사례로 알아보는 현실 문제근로계약서와 임금명세서 체크 포인트마무리 요약 1. 월급은 ‘어떻게’ 받는 것이 맞을까?많은 직장인들이 ‘월급이 제때만 들어오면 괜찮다’고 생각합니다.하지만 실제로는 월급을 어떤 방식으로, 누가, 얼마나, 어떤 시점에 지급하는지도 매우 중요합니다.이런 지급 방식은 단순한 회사 규칙이 아니라, 근로기준법에서 명확하게 정해진 사항입니다.바로 ‘임금지급의 4대 원칙’이 그것입니다. 고용노동부 급여계산기 바로가기 2. 임금지급의 4대 원칙이란고용노동부와 근로기준법에서는 임금 지급 시 반드시 지켜야 할 4가지 원칙을 규정하고 있습니다.① 통화지급 원칙임금은 원칙적으로 현금(통화)으로 지급해야 합니다.예외적으로 근로자의 .. 2025. 7. 18.
평균임금 vs 통상임금, 이 차이 몰랐다간 퇴직금 손해 봅니다 목차평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례통상임금이란? 포함 항목과 판단 기준평균임금 vs 통상임금 비교표실무에서 자주 나오는 질문 정리마무리 요약 1. 평균임금과 통상임금, 왜 중요한가?직장생활을 하다 보면 ‘퇴직금은 평균임금으로 계산됩니다’, ‘연장근로수당은 통상임금을 기준으로 합니다’라는 말을 들은 적이 있을 것입니다. 하지만 두 용어의 차이를 정확히 아는 사람은 많지 않습니다.평균임금과 통상임금은 각종 수당, 퇴직금, 보상금 산정의 기준이 되는 핵심 개념입니다. 만약 이를 잘못 이해하면 근로자는 정당한 금액을 받지 못할 수 있고, 사용자는 법 위반이 될 수 있습니다. 고용노동부 급여계산기 바로가기 2. 평균임금이란? 계산 방법과 적용 사례평균임금은 주로 퇴직금, .. 2025. 7. 17.
임금 산정 기준, 평균임금과 통상임금 차이 쉽게 이해하기(급여계산기 첨부) 목차임금이란?임금 산정의 핵심 기준평균임금 vs 통상임금 차이수당은 모두 임금에 포함될까?정확한 임금 계산을 위한 팁정리하며 1. 임금이란?우리가 흔히 말하는 ‘월급’이나 ‘연봉’은 법적으로는 모두 ‘임금’에 포함됩니다.임금은 근로자가 회사에 노동을 제공한 대가로 지급받는 금전으로, 명칭에 관계없이 일정하게 지급되는 모든 급여를 포함합니다. 기본급, 수당, 상여금 등 다양한 항목이 여기에 해당됩니다. 고용노동부 임금계산기 바로가기 2. 임금 산정의 핵심 기준임금을 제대로 계산하기 위해선 어떤 기준이 적용되는지를 이해하는 게 중요합니다.고용노동부에 따르면 임금 산정은 다음의 원칙에 따라 이루어집니다:지급 주체: 사용자(회사)가 근로자에게 지급한 금품만 해당지급 목적: 근로의 대가로 정기적·일률적으로 지급.. 2025. 7. 17.
2025最新！退休金制度全解析：DB型、DC型、IRP差异一次看懂 在职场生活中，我们经常听到“退休金”这个词。然而，像DC型、DB型、IRP这样的术语往往让人感到陌生和困惑。本文将为您简明扼要地介绍退休金的基本概念，并逐一比较这些不同类型的制度。 目录什么是退休金？固定收益型（DB型）退休金固定缴费型（DC型）退休金个人退休金（IRP）各类退休金类型对比总结哪种制度更好？1. 什么是退休金？退休金是指雇主不再在公司内部累积员工的退休金，而是将其托管至外部金融机构（如银行、保险公司）。这样员工在退休之前，其资产可以安全地进行管理，并在需要时以一次性领取或年金方式发放。2. 固定收益型（DB型）退休金DB型（固定收益型）是指员工在退休时可领取的金额事先已被确定的制度。即，退休金金额根据工龄与平均工资决定，如何投资该资金则由公司（雇主）负责。✅ 退休金计算方式：以“每年30天的平均工资”为标准✅ 资产运营责任：雇主（公司）✅ 优点：员工可以预测将获得的退.. 2025. 7. 17.
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