韩国标准劳动合同书（填写说明指南）

 

该内容为韩国雇佣劳动部提供的标准劳动合同书样式与说明。如需了解详细信息，请访问韩国雇佣劳动部官方网站。

 

 

韩国标准劳动合同书

 

__________（以下简称“雇主”）与 __________（以下简称“劳动者”）签订如下劳动合同。

1. 合同期限

• 合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止
  ※ 若不设定合同期限，仅填写“开始工作日”

☞ 标明雇主与劳动者协商决定的工作提供期间

2. 工作地点

• 工作地址： ____________________________________________

☞ 写明实际工作的场所

3. 工作内容

• 工作职责： ____________________________________________

☞ 具体说明将从事的工作内容

 

 

4. 规定工作时间

• 工作时间： 时 分 至 时 分
• 休息时间： 时 分 至 时 分

☞ 在法定工作时间范围内设定（每日不超过8小时，每周不超过40小时）
☞ 工作满4小时须给予30分钟休息，满8小时则须给予1小时以上休息

5. 工作日与休息日

• 工作日：每周 日 或每日工作
• 周休日：每周○曜日（星期几）

☞ 明确标记一周中的工作日和周休假日（周休为带薪假）

6. 工资

• 工资类型：月薪（ ）、日薪（ ）、时薪（ ）
• 金额： ________________ 韩元
• 奖金：有（ ） ________________ 韩元 / 无（ ）
• 其他津贴：有（ ） _____________________ 韩元等 / 无（ ）
• 发薪日：每月 ○○日（若遇休假日则提前至前一日）
• 支付方式：直接支付给劳动者（ ） / 汇入劳动者名下银行账户（ ）

☞ 明确标记工资形式、金额、发放日及支付方式

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7. 带薪年假

• 按《劳动基准法》规定提供

☞ ① 工作一年出勤率达80%以上者享有15天年假，之后每2年增加1天，最多不超过25天
☞ ② 工作未满1年或出勤率不足80%的劳动者，每满一个月可获得一天年假

8. 社会保险适用情况（请在适用项打“□”）

□ 雇佣保险 □ 工伤保险 □ 国民年金 □ 健康保险

☞ 勾选适用的社会保险种类

9. 合同副本交付

• 雇主在签订劳动合同时，应将合同副本交付给劳动者（依据《劳动基准法》第17条）

10. 诚实履约义务

• 雇主与劳动者应诚实遵守劳动合同、公司规章制度及集体协议

11. 其他事项

• 本合同未约定之事项依《劳动基准法》等相关法规办理

 

签订日期： 年 月 日

（雇主）
公司名称： _____________________ （电话： ________________）
地址： _________________________________________________
代表人： _____________________（签名）

（劳动者）
地址： _________________________________________________
联系方式： _______________________________________________
姓名： _____________________（签名）