在韩工作被拖欠工资？一文教你如何追回你的薪水

如果你努力工作卻沒有領到工資，那一定是非常委屈和令人沮喪的事。

今天我們將介紹如何申請追回拖欠工資的具體方法。韓國僱傭勞動部（고용노동부）提供支援措施，協助勞工領回被拖欠的工資。請務必善用這些制度，保障自己的權益。

 

 

一、工資拖欠時的兩種處理方式

當你未能準時領到工資時，可以透過以下兩種方法嘗試解決問題：

• 向勞動廳（노동청）提出申訴
• 採取法律行動（如提起民事訴訟）

每種方式依情況不同，各有優缺點，選擇最適合自己的方式最為關鍵。

 

 

二、如何向勞動廳提出申訴

向勞動廳申訴是最常見且迅速的處理方式，適合希望盡快解決問題的勞工。

申訴流程概要

• 申訴對象：未支付工資的雇主
• 接收單位：所在地管轄的勞動廳
• 調查單位：勞動監督官
• 處理方式：命令雇主支付工資、提出改正建議等

申訴前需準備的資料

為了證明工資被拖欠，建議準備以下文件：

• 勞動合約或招聘公告的截圖
• 上下班紀錄（打卡記錄、上下班APP截圖等）
• 工資支付明細（銀行存摺副本、薪資單）
• 工資拖欠的計算表或詳細說明陳述書

申訴方式

• 親自前往所在地的勞動廳提交申訴
• 或透過僱傭勞動部或「政府24」官網進行線上申請

👉 在線申訴入口： 韓國僱傭勞動部官網

可輸入居住地地址查詢對應的勞動廳。

 

 

 

三、善用國選勞務師制度

若你不熟悉法律程序，或無法自行應對，可考慮申請「國選勞務師（국선노무사）」支援制度。符合條件的情況下，政府會指派認證勞務師免費協助處理申訴案件。

 

四、採取法律途徑維權

若透過勞動廳申訴仍未獲得解決，或拖欠金額較大、雇主惡意拖延不支付，建議考慮提起民事訴訟。

免費法律諮詢機構

若無法負擔律師費，可尋求以下法律支援：

• 大韓法律救助公團
• 勞工福祉公團下屬的勞動諮詢中心

 

結語

拖欠工資不只是單純的金錢問題，更涉及勞工的尊嚴與基本生計。越早行動，就越有機會成功維權。請收集好證據、勇敢發聲，並積極運用現行制度來捍衛自身權利。