산업재해 후 장해가 남았다면? 산재보험 장해급여 총정리 및 신청 바로가기

 

산업재해로 인한 부상이나 질병이 치료 후에도 완전히 회복되지 않고 장해가 남을 수 있습니다. 이 경우 근로자의 노동능력 상실을 보상하기 위해 지급되는 제도가 바로 장해급여입니다. 이번 글에서는 장해급여의 의미, 장해등급에 따른 보상 기준, 신청 방법을 살펴보겠습니다.

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목차

1. 장해급여란 무엇인가?
2. 장해등급과 보상 기준
3. 신청 절차

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장해급여란 무엇인가?

장해급여는 산업재해로 인해 신체에 영구적인 손상이 남았을 때 지급되는 보상입니다. 단순히 치료비를 넘어, 근로자의 노동능력 상실을 보전하는 성격이 강합니다.

 

장해등급과 보상 기준

장해급여는 장해 정도에 따라 1급에서 14급까지 세분화된 등급 체계로 나누어 지급됩니다.

• 1급~3급: 노동능력 상실이 가장 큰 경우, 연금 형태로 장기간 지급
• 4급~7급: 일정 수준의 장해가 남은 경우, 연금 또는 일시금으로 지급
• 8급~14급: 비교적 경미한 장해, 일시금 형태로 지급

예를 들어, 팔이나 다리의 일부 상실, 시력이나 청력의 손상 등 구체적인 신체 손상 정도에 따라 등급이 결정됩니다.

 

신청 절차

장해급여를 받기 위해서는 다음 절차를 따릅니다.

1. 치료가 종료된 후, 담당 의사가 장해 여부를 판정합니다.
2. 근로자는 장해급여 신청서와 진단서를 근로복지공단에 제출합니다.
3. 공단에서 심사를 거쳐 장해등급을 확정하고, 이에 따라 급여가 지급됩니다.

장해급여는 단순히 경제적 보상에 그치지 않고, 근로자의 향후 생활 안정과 직업 재활을 위한 중요한 기반이 됩니다. 따라서 장해 판정 이후에는 반드시 신청 여부를 확인하는 것이 필요합니다.