Hầu hết người lao động đều được nhận lương hưu khi nghỉ việc, nhưng ít ai biết rằng trong một số trường hợp, có thể nhận trước một phần lương hưu trước khi nghỉ việc. Đây được gọi là "tạm ứng lương hưu giữa chừng" và chỉ có thể thực hiện khi đáp ứng đủ điều kiện. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ quy trình và điều kiện của hệ thống tạm ứng lương hưu và tiền hưu trí tại Hàn Quốc.
Mục lục
- Tạm ứng lương hưu giữa chừng là gì?
- Các lý do có thể xin tạm ứng lương hưu
- Chế độ rút tiền hưu trí giữa chừng
- Những điều cần lưu ý khi xin tạm ứng
1. Tạm ứng lương hưu giữa chừng là gì?
Tạm ứng lương hưu giữa chừng là hệ thống cho phép người lao động nhận trước một phần tiền lương hưu hoặc tiền hưu trí trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, không thể xin bất cứ lúc nào, mà chỉ được phép khi có lý do hợp pháp theo quy định pháp luật. Ngoài ra, mỗi công ty có quy định khác nhau, nên cần kiểm tra trước với công ty.
2. Các lý do có thể xin tạm ứng lương hưu
Theo nguyên tắc, lương hưu được nhận sau khi nghỉ việc, nhưng có thể tạm ứng giữa chừng trong các trường hợp sau:
- Mua nhà đối với người không có nhà
Người lao động đứng tên hợp đồng mua nhà và phải nộp đơn xin trước theo ngày ký hợp đồng. - Trả tiền đặt cọc thuê nhà vì mục đích cư trú
Người không có nhà khi trả tiền đặt cọc cũng có thể xin tạm ứng. - Chăm sóc y tế trên 6 tháng cho bản thân hoặc người thân phụ thuộc
Nếu chi phí điều trị vượt một tỉ lệ nhất định so với tổng thu nhập năm. - Giảm lương do áp dụng hệ thống lương đỉnh điểm (wage peak)
- Thiệt hại do thiên tai
Ví dụ: nhà bị sập, mất tích, hoặc nhập viện dài hạn. - Phá sản hoặc khởi kiện phục hồi cá nhân
Khi xin tạm ứng, cần nộp các giấy tờ chứng minh liên quan (hợp đồng mua bán, giấy chứng nhận y tế, hộ khẩu, v.v.). Nếu nộp muộn có thể bị từ chối.
3. Chế độ rút tiền hưu trí giữa chừng
Người lao động tham gia hệ thống lương hưu có thể rút trước một phần tiền tích lũy dưới hình thức "rút tiền giữa chừng". Các lý do áp dụng gần giống như tạm ứng lương hưu, bao gồm:
- Mua nhà hoặc trả tiền đặt cọc thuê nhà
- Chi phí điều trị dài hạn hoặc chăm sóc y tế
- Thiệt hại do thiên tai
- Phá sản hoặc khởi kiện phục hồi cá nhân
- Giảm lương do hệ thống lương đỉnh điểm
Tuy nhiên, khả năng tạm ứng của tiền hưu trí còn phụ thuộc vào loại hình (DB, DC, IRP) và quy định của hệ thống, vì vậy cần kiểm tra trước với đơn vị quản lý.
4. Những điều cần lưu ý khi xin tạm ứng
- Cần có sự đồng ý của người sử dụng lao động
Vì chủ doanh nghiệp có thể từ chối nên cần xác nhận trước. - Chỉ được thực hiện một lần cho mỗi lý do
Không thể xin lại cho cùng một lý do và chỉ được tính lương hưu cho thời gian làm việc còn lại. - Tuân thủ thời hạn nộp hồ sơ
Phải nộp đơn trong vòng 1 tháng kể từ ngày hoàn tất hợp đồng thuê nhà, kết thúc điều trị, v.v. - Xem xét vấn đề thuế
Khoản tiền được tạm ứng có thể bị đánh thuế, nên cần xem xét kỹ về mặt thuế vụ.
Kết luận
Tạm ứng lương hưu giữa chừng là hệ thống có thể giúp giảm bớt khó khăn tài chính tạm thời. Tuy nhiên, do có điều kiện và cần được sự đồng ý của công ty, nên phải nắm rõ thông tin trước khi nộp hồ sơ. Hơn nữa, vì đang tiêu trước giá trị tương lai của lương hưu, nên cần cân nhắc cẩn thận.
