반응형 e-9签证变更、更换工作原因、外国劳动者更换企业、就业许可制下跳槽、向雇佣中心申请、e-9员工权利、外国人就业变更程序、因拖欠工资转职、因工伤更换工作单位、向出入境报告就业变更1 韩国E-9签证更换工作单位指南 – 为外国劳动者准备的实用信息 目录E-9签证与更换工作单位的重要性可更换工作单位的理由变更申请流程是怎样的？变更后需要做的事注意事项与不可变更的情况 1. E-9签证与更换工作单位的重要性由于E-9签证是基于雇佣许可制度的签证，只能在指定的单位工作。但如果符合特定的正当理由，可以例外允许更换雇主（工作单位）。正确理解该制度，可以让外国劳动者与雇主顺利办理，不受不利影响。2. 可更换工作单位的理由 根据出入境管理法和雇佣许可制度指南，只有在非劳动者责任的情况下才允许变更。详细信息可参考韩国雇佣劳动部官网。 前往雇佣劳动部官网 ✔️ 允许变更的理由雇主停业、破产或休业拖欠工资或违反劳动条件因工伤导致无法继续原工作暴力、性骚扰等侵犯人权行为雇主单方面解除合同雇佣许可被取消或暂停的单位📌 若有其他特殊原因，也可以通过地区雇佣劳动机关的审查后获准变更。3. 变更申请流程是怎样的？更换工作单位必须通过所在地的雇佣中心与出入境.. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
