반응형 퇴직연금3 퇴직연금제도 설정 방법 총정리 – 고용주가 꼭 알아야 할 절차와 요건 요즘 많은 기업들이 퇴직금을 퇴직연금으로 전환하고 있습니다. 하지만 퇴직연금제도를 도입하려면 단순히 금융기관에 가입하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 일정한 절차와 요건이 법적으로 정해져 있기 때문입니다. 이 글에서는 퇴직연금제도를 사업장에서 어떻게 설정할 수 있는지 쉽게 설명해 드립니다. 목차퇴직연금제도 설정이란?누구와 어떻게 합의해야 하나요?퇴직연금규약이란 무엇인가요?퇴직연금제도 설정 후의 절차고용주가 반드시 지켜야 할 사항마무리 정리1. 퇴직연금제도 설정이란?퇴직연금제도를 설정한다는 것은, 기존의 퇴직금 제도 대신 퇴직연금(DB형, DC형, IRP 등)을 도입하여 운영하는 것을 의미합니다. 이 제도는 단지 '가입'만으로 되는 것이 아니라, 근로자와의 합의, 내부 규약 제정, 금융기관 계약, 고용노.. 2025. 7. 14. 퇴직연금의 종류 총정리 – DC형, DB형, IRP 차이 쉽게 이해하기 직장 생활을 하다 보면 '퇴직연금'이라는 말을 자주 듣게 됩니다. 그런데 정작 DC형, DB형, IRP 같은 용어는 낯설고 헷갈리는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 퇴직연금의 기본 개념과 함께, 유형별로 어떤 차이가 있는지 쉽게 정리해드립니다. 목차퇴직연금이란 무엇인가요?확정급여형(DB형) 퇴직연금확정기여형(DC형) 퇴직연금개인형 퇴직연금(IRP)퇴직연금 유형별 비교 요약어떤 제도가 더 좋을까?1. 퇴직연금이란 무엇인가요?퇴직연금은 고용주가 근로자의 퇴직금을 회사 내부에 쌓아두지 않고, 외부 금융기관(은행, 보험사 등)에 맡기는 제도입니다. 이렇게 하면 근로자가 퇴직할 때까지 안전하게 자산이 운용되고, 필요 시 일시금이나 연금 형태로 받을 수 있게 됩니다.2. 확정급여형(DB형) 퇴직연금DB형(Defi.. 2025. 7. 13. 퇴직금 줄어들 수 있다고? 고용주의 의무와 벌칙까지 총정리 퇴직금은 단지 퇴직할 때 받는 돈이 아니라, 근로자의 권리이자 중요한 미래 자산입니다. 이 글에서는 퇴직금을 운영하는 사업장의 기준과 관련 제도를 알기 쉽게 정리해 보았습니다. 목차퇴직금이란 무엇인가요?퇴직금 제도를 운영하는 사업장의 기준예외적으로 퇴직금 제도로 인정되는 사례퇴직금이 줄어들 수 있는 상황고용주의 책임과 벌칙마무리하며1. 퇴직금이란 무엇인가요?퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴직할 때 받는 법적 보상입니다. 「근로자퇴직급여 보장법」에 따르면 고용주는 계속 근로한 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.예를 들어, 3년을 근무했다면 최소 3개월치 월급에 해당하는 금액을 퇴직금으로 받을 수 있는 셈이죠.2. 퇴직금 제도를 운영하는 사업장의 기준퇴직금 제.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음 반응형
