반응형 임신근로자 보호1 E-9 여성 외국인근로자 보호조항 안내 – 반드시 알아야 할 권리들 목차여성 외국인근로자도 동일한 법적 보호를 받습니다채용 시 차별 금지 사항임금 및 복리후생의 평등 보장승진과 교육 기회에서의 평등임신·출산 관련 보호 조항유해·위험 업무에서의 사용 제한근로시간 단축 및 전환권 보장1. 여성 외국인근로자도 동일한 법적 보호를 받습니다 대한민국에서 근무하는 여성 외국인근로자(E-9 비자 포함)는 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 적용을 받습니다. 고용주가 한국인이든 외국인이든, 여성이기 때문에 불이익을 받아서는 안 됩니다. 한국 여성 근로자와 동일한 권리를 누릴 수 있도록 법에서 보호하고 있습니다. 이 부분은 공식사이트에서 확인하실 수 있습니다. 고용노동부 공식사이트 바로가기 2. 채용 시 차별 금지 사항사업주는 여성 외국인근로자를 채용.. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
