반응형 불법고용 처벌2 E-9비자 외국인근로자를 위한 불법체류와 단속 기준 완벽 정리 목차불법체류란 무엇인가?이탈 외국인의 정의출입국관리법상 단속 기준고용주가 알아야 할 처벌 규정근로자가 주의해야 할 점요약1. 불법체류란 무엇인가?불법체류는 출입국관리법에 따라 체류자격이 없는 상태에서 한국에 머무르는 것을 말합니다.E-9비자를 포함한 외국인근로자 비자는 체류기간과 근무 장소가 명확히 정해져 있으며, 이를 벗어나면 불법체류 상태가 됩니다.예를 들어, 비자 기간이 만료되었거나, 허가 없이 근무지를 이탈한 경우, 모두 불법체류에 해당됩니다. 출입국사무소 공식사이트 바로가기 2. 이탈 외국인의 정의고용허가제를 통해 입국한 E-9 근로자가 정당한 사유 없이 무단으로 사업장을 떠나거나 연락이 두절된 경우, '이탈 외국인'으로 분류됩니다.이 경우 출입국·외국인청에서 자동으로 단속 대상에 포함되며, .. 2025. 6. 17. 출입국관리법상 E-9 비자 외국인 고용 제한 사항 – 고용 금지 사유부터 처벌까지 목차왜 출입국관리법을 알아야 할까?외국인 고용 금지 대상자 유형불법 고용 시 사업주 처벌 기준외국인근로자 본인의 불이익합법 고용을 위한 체크리스트요약 1. 왜 출입국관리법을 알아야 할까?외국인근로자를 고용하거나 일하고 있는 경우, 단순한 계약만으로는 충분하지 않습니다. 특히 E-9 비자를 포함한 체류 자격을 가진 외국인을 고용할 때는 반드시 출입국관리법을 준수해야 합니다. 위반 시 고용주와 근로자 모두에게 형사처벌 또는 행정처분이 내려질 수 있기 때문입니다.2. 외국인 고용 금지 대상자 유형출입국관리법 제18조 및 고용허가제 지침에 따르면, 다음과 같은 경우 외국인을 고용하는 것이 금지됩니다. 관련된 자세한 내용은 국가 공식사이트에서 확인하시기를 권합니다. 고용24 공식사이트 바로가기 고용 금지 대상불.. 2025. 6. 13. 이전 1 다음 반응형
