반응형 급여체계1 급여규정 이렇게만 고치면 분쟁이 사라집니다 – 실무 반영 무료 양식 포함 이 글은 급여규정 양식을 처음 도입하거나, 기존 규정을 정비하려는 총무·인사 담당자를 위한 실무형 안내입니다. 급여체계·지급일·수당·공제·휴직/퇴직 처리까지, 월마감에 꼭 필요한 내용을 한 번에 정리했습니다. 서식 다운로드 바로가기 목차급여규정이 필요한 이유적용 범위와 핵심 용어 정의급여체계 구성: 기본급·수당·상여·퇴직금지급 기준과 일정: 마감/소급/정산결근·지각·조퇴·무단결근 처리각종 수당 운영 기준공제 항목과 가불/정산휴직·복직·퇴직 시 급여 처리분쟁 예방 체크리스트우리 회사 맞춤 팁자주 묻는 질문(FAQ)급여규정이 필요한 이유급여는 회사에 대한 직원의 신뢰를 좌우하는 중요 문서입니다. 표준화된 급여규정을 갖추면 마감 일정이 예측 가능해지고, 부서 간 책임과 절차가 명확해집니다. 특히 수당/공제 기.. 2025. 10. 9. 이전 1 다음 반응형
