เนื้อหาด้านล่างนี้เป็นแบบฟอร์มสัญญาจ้างแรงงานมาตรฐานตามที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลีใต้กำหนด กรุณาเข้าไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงฯ
แบบฟอร์มสัญญาจ้างแรงงานมาตรฐานของเกาหลีใต้
__________ (ต่อไปนี้เรียกว่า "นายจ้าง") และ __________ (ต่อไปนี้เรียกว่า "ลูกจ้าง") ได้ตกลงทำสัญญาจ้างงานตามรายละเอียดดังต่อไปนี้:
1. ระยะเวลาของสัญญา
- ระยะเวลาจ้างงาน: ตั้งแต่วันที่ เดือน ปี ถึงวันที่ เดือน ปี ※ หากไม่มีการกำหนดระยะเวลา ให้กรอกเฉพาะ "วันเริ่มงาน"
- ☞ ระบุระยะเวลาการทำงานที่ทั้งสองฝ่ายตกลงกัน
2. สถานที่ทำงาน
- ที่อยู่สถานที่ทำงาน: ____________________________________________
- ☞ ระบุสถานที่ทำงานจริงให้ชัดเจน
3. ลักษณะของงาน
- หน้าที่ความรับผิดชอบ: ____________________________________________
- ☞ ระบุลักษณะงานที่ต้องทำให้ชัดเจน
4. เวลาทำงานที่ตกลงกันไว้
- เวลาทำงาน: ตั้งแต่เวลา นาฬิกา นาที ถึงเวลา นาฬิกา นาที
- เวลาพัก: ตั้งแต่เวลา นาฬิกา นาที ถึงเวลา นาฬิกา นาที
- ☞ กำหนดภายในขอบเขตกฎหมาย (ไม่เกิน 8 ชม./วัน, 40 ชม./สัปดาห์)
- ☞ ทำงานเกิน 4 ชม. ต้องพักอย่างน้อย 30 นาที, เกิน 8 ชม. ต้องพักอย่างน้อย 1 ชม.
5. วันทำงานและวันหยุด
- วันทำงาน: ทำงานสัปดาห์ละ วัน หรือทำงานทุกวัน
- วันหยุดประจำสัปดาห์: วัน________ของสัปดาห์
- ☞ ระบุวันทำงานในสัปดาห์และวันหยุดประจำสัปดาห์ที่มีค่าจ้าง
6. ค่าจ้าง
- รูปแบบค่าจ้าง: รายเดือน ( ), รายวัน ( ), รายชั่วโมง ( )
- จำนวนเงิน: ________________ วอน
- โบนัส: มี ( ) ________________ วอน / ไม่มี ( )
- เงินสวัสดิการอื่น ๆ: มี ( ) ________________ วอน / ไม่มี ( )
- วันจ่ายเงินเดือน: วันที่ ________ ของเดือน (หากตรงวันหยุดจะจ่ายล่วงหน้า)
- วิธีการจ่าย: จ่ายตรงให้ลูกจ้าง ( ) / โอนเข้าบัญชีธนาคารของลูกจ้าง ( )
- ☞ ระบุรูปแบบการจ่าย, จำนวนเงิน, วันจ่าย และวิธีการให้ชัดเจน
- ☞ ทางลัดไปยังเครื่องคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำ
7. วันลาพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง
- ให้ตามที่ระบุในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของเกาหลีใต้
- ☞ ① ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปีและมาทำงานเกิน 80% ได้รับวันลาพักผ่อน 15 วัน/ปี และเพิ่มขึ้น 1 วันทุก ๆ 2 ปี สูงสุดไม่เกิน 25 วัน
- ☞ ② ผู้ที่ทำงานไม่ครบ 1 ปี หรือมีการมาทำงานน้อยกว่า 80% ได้รับวันลาพักผ่อน 1 วันต่อการทำงานครบ 1 เดือน
8. การประกันสังคม (เลือกทำเครื่องหมายในช่องที่เกี่ยวข้อง)
□ ประกันการจ้างงาน □ ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
□ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ □ ประกันสุขภาพ
☞ ทำเครื่องหมายในประเภทประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง
9. การมอบสำเนาสัญญาจ้างงาน
- นายจ้างต้องมอบสำเนาสัญญาให้แก่ลูกจ้างทันทีที่มีการทำสัญญา (ตามมาตรา 17 ของกฎหมายแรงงาน)
10. หน้าที่การปฏิบัติตามสัญญาอย่างซื่อสัตย์
- ทั้งสองฝ่ายต้องปฏิบัติตามเนื้อหาในสัญญา, ข้อบังคับของบริษัท และข้อตกลงร่วมอย่างจริงจัง
11. ข้อกำหนดอื่น ๆ
- ในกรณีที่สัญญานี้ไม่ได้ระบุไว้ ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงาน
วันที่ทำสัญญา: วันที่ เดือน ปี
(นายจ้าง)
ชื่อบริษัท: _____________________ (โทรศัพท์: ________________)
ที่อยู่: _________________________________________________
ตัวแทนบริษัท: _____________________ (ลายเซ็น)
(ลูกจ้าง)
ที่อยู่: _________________________________________________
ข้อมูลติดต่อ: _______________________________________________
ชื่อ: _____________________ (ลายเซ็น)
