Nội dung dưới đây là mẫu hợp đồng lao động chuẩn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cung cấp. Vui lòng truy cập trang web chính thức của Bộ để biết thêm chi tiết.
Hợp Đồng Lao Động Chuẩn Hàn Quốc
__________ (sau đây gọi là "Người sử dụng lao động") và __________ (sau đây gọi là "Người lao động") ký kết hợp đồng lao động như sau:
1. Thời hạn hợp đồng
- Thời gian hợp đồng: từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm ※ Trường hợp không xác định thời hạn hợp đồng, chỉ ghi “ngày bắt đầu làm việc”
☞ Ghi rõ thời gian làm việc đã được hai bên thỏa thuận
2. Địa điểm làm việc
- Địa chỉ nơi làm việc: ____________________________________________
☞ Ghi rõ địa điểm thực tế nơi công việc sẽ được thực hiện
3. Nội dung công việc
- Nhiệm vụ công việc: ____________________________________________
☞ Ghi rõ công việc sẽ thực hiện cụ thể là gì
4. Thời gian làm việc quy định
- Thời gian làm việc: từ giờ phút đến giờ phút
- Thời gian nghỉ: từ giờ phút đến giờ phút
☞ Thiết lập trong phạm vi luật pháp quy định (không quá 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần) ☞ Làm từ 4 giờ trở lên được nghỉ ít nhất 30 phút, từ 8 giờ trở lên được nghỉ ít nhất 1 giờ
5. Ngày làm việc và ngày nghỉ
- Ngày làm việc: mỗi tuần ngày hoặc làm hàng ngày
- Ngày nghỉ hàng tuần: Thứ ___ hàng tuần
☞ Ghi rõ các ngày làm việc trong tuần và ngày nghỉ có lương (ngày nghỉ hàng tuần)
6. Tiền lương
- Hình thức trả lương: Lương tháng ( ), lương ngày ( ), lương giờ ( )
- Mức lương: ________________ won
- Thưởng: Có ( ) ________________ won / Không ( )
- Trợ cấp khác: Có ( ) ________________ won / Không ( )
- Ngày trả lương: Ngày ___ hàng tháng (nếu trùng ngày nghỉ sẽ thanh toán trước đó)
- Phương thức trả: Trả trực tiếp cho người lao động ( ) / Chuyển khoản ngân hàng ( )
☞ Ghi rõ hình thức trả lương, số tiền, ngày trả và cách thức trả
“Bị nợ lương tại Hàn Quốc? Cách xử lý nhanh qua Sở Lao động và pháp lý”
Lối tắt đến công cụ mô phỏng tính lương tối thiểu
7. Nghỉ phép có lương
- Áp dụng theo quy định của Luật Tiêu chuẩn Lao động
☞ ① Người lao động làm việc từ 1 năm trở lên và có tỷ lệ đi làm trên 80% được nghỉ 15 ngày có lương. Sau đó, cứ mỗi 2 năm làm việc được thêm 1 ngày, tối đa 25 ngày ☞ ② Người làm chưa đủ 1 năm hoặc dưới 80% thời gian làm việc sẽ được nghỉ 1 ngày cho mỗi tháng làm việc đủ
8. Bảo hiểm xã hội (đánh dấu vào ô tương ứng)
□ Bảo hiểm thất nghiệp □ Bảo hiểm tai nạn lao động
□ Bảo hiểm hưu trí quốc gia □ Bảo hiểm y tế
☞ Đánh dấu vào các loại bảo hiểm xã hội được áp dụng
9. Giao hợp đồng bản sao
- Người sử dụng lao động phải giao bản sao hợp đồng cho người lao động khi ký hợp đồng (theo Điều 17 Luật Tiêu chuẩn Lao động)
10. Nghĩa vụ thực hiện hợp đồng một cách trung thực
- Cả hai bên phải tuân thủ và thực hiện nghiêm túc các điều khoản trong hợp đồng, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể
11. Điều khoản khác
- Những nội dung không được quy định trong hợp đồng này sẽ được xử lý theo Luật Tiêu chuẩn Lao động và các quy định pháp luật có liên quan
Ngày ký kết: ngày tháng năm
(Người sử dụng lao động)
Tên công ty: _____________________ (Điện thoại: ________________)
Địa chỉ: _________________________________________________
Người đại diện: _____________________ (Ký tên)
(Người lao động)
Địa chỉ: _________________________________________________
Liên hệ: _______________________________________________
Họ tên: _____________________ (Ký tên)
