Если вы работаете, но не получаете зарплату, это несправедливо и может быть очень обидно.
В этой статье мы расскажем, как потребовать выплату задолженности по заработной плате. Министерство занятости и труда Республики Корея предоставляет необходимую помощь — воспользуйтесь этими мерами, чтобы защитить свои права.
1. Как действовать при задержке зарплаты
Есть два основных способа решения:
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Подать иск в суд
Выбор зависит от конкретной ситуации.
2. Подача жалобы в трудовую инспекцию
Это самый быстрый и распространённый способ урегулирования споров по заработной плате.
Необходимые документы:
- Трудовой договор или объявление о приёме на работу
- Доказательства отработанного времени (табели учёта рабочего времени и т.п.)
- Выписки по зарплате или платёжные ведомости
- Расчёт суммы долга или письменное объяснение ситуации
Способы подачи:
- Лично в отделение трудовой инспекции по месту жительства
- Онлайн на сайте: https://www.moel.go.kr
На сайте можно найти адрес нужного отделения по месту проживания.
3. Государственный трудовой юрист
Если вы не можете справиться самостоятельно, вы можете обратиться за бесплатной помощью к государственному трудовому юристу (при соблюдении условий).
4. Судебное разбирательство
Если жалоба не дала результата или сумма задолженности значительна, можно подать гражданский иск.
Бесплатная юридическая помощь:
- Корейский центр правовой помощи
- Центр консультации по трудовым вопросам при Фонде социального обеспечения работников
Заключение
Задержка зарплаты — это не только финансовая проблема, но и вопрос достоинства и благополучия. Чем раньше вы начнёте действовать, тем выше шансы на успех. Соберите доказательства, действуйте решительно и используйте доступные правовые механизмы для защиты своих прав.
